Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ LĐ-TB-XH đã trình Chính phủ kiến nghị về việc nâng lương tối thiểu cho người lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) lên 40%.

Chính phủ đã đồng ý với kiến nghị trên. Văn bản chính thức sẽ sớm được ban hành và có hiệu lực từ 1-1-2006.

Trước đó, ngày 28-12-2005, hơn 18 ngàn công nhân Công ty Freetrend (KCX Linh Trung) đã đình công vì công ty không thực hiện cam kết tăng lương 30% như đã hứa. Ngay sau đó, trong 2 ngày 29 và 30-12-2005, hơn 4.000 công nhân ở hai Công ty Kollan và Hugo (cùng ở KCX Linh Trung) cũng đình công, yêu cầu được nâng lương 30%.

Theo công nhân, tiền lương hiện nay của họ quá thấp, chỉ tương đương lương tối thiểu. Nhiều năm qua, DN không tăng lương hoặc tăng lương rất ít. Điều đó, làm cho cuộc sống của công nhân ngày càng khó khăn, tiền lương không đủ tái tạo sức lao động. Muốn có thêm thu nhập, họ phải tăng ca triền miên.

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, khẳng định: Bức xúc của công nhân là chính đáng. Tuy nhiên, lỗi không hoàn toàn thuộc về doanh nghiệp mà do chính sách tiền lương của Nhà nước chậm cải thiện.

. Theo NLĐ