Mặc dù lịch làm việc sau nghỉ Tết Nguyên đán bắt đầu từ ngày 12.2 (tức mùng 6 tháng Giêng Mậu Tý) nhưng nhiều công nhân các doanh nghiệp phía Nam chưa trở lại làm việc.
Đến ngày 14.2 (tức mồng 8 tháng Giêng), các doanh nghiệp ở thành phố Hồ Chí Minh mới có từ 70 – 95% công nhân đến làm việc. Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) thành phố Hồ Chí Minh cho biết như vậy.
Tại Bình Dương, 4 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hiện cũng chỉ có từ 60 – 65% công nhân trở lại làm việc.
Còn ở tỉnh Đồng Nai, tình trạng công nhân không trở lại thành phố Biên Hòa làm việc, xảy ra chủ yếu là ở các doanh nghiệp dệt may, da giày. Bình quân tại các doanh nghiệp này có khoảng 30 - 40% tổng số công nhân chưa đi làm.
Được biết ở cả ba địa phương nói trên, hầu hết số người vắng mặt là lao động nhập cư, có nguồn gốc từ các địa phương khác đến. Việc họ chậm trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán là chuyện đã từng xảy ra nhiều năm, nhưng năm nay đông hơn là do nhiều nguyên nhân: giá cả đắt đỏ trong khi mức thu nhập chưa đáp ứng nhu cầu sinh sống tại các thành phố, khu công nghiệp lớn; do hoàn cảnh gia đình hoặc muốn tìm việc làm mới…
Ông Lê Xuân Thành, Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ LĐTB&XH) đã nhấn mạnh đến nguyên nhân về sự phát triển công nghiệp đồng đều giữa các địa phương trong cả nước. Những lao động có nghề, đã qua nhiều năm làm việc tại các doanh nghiệp miền Nam, dễ dàng tìm được việc làm tại quê hương.
Bên cạnh sự hẫng hụt về nhân lực của nhiều doanh nghiệp, cũng có không ít đơn vị, do có kinh nghiệm quản lý và quan tâm đến đời sống công nhân nên đã giữ được người làm việc.
Nhờ tổ chức, sắp xếp công việc hợp lý, Cty Cổ phần Thương mại May Sài Gòn với hơn 2.000 công nhân, đã không phải tăng ca, vẫn bảo đảm hoàn thành các công việc theo đơn đặt hàng. Tết Mậu Tý này, Cty đã chủ động cho công nhân nghỉ đến ngày 18.2 (tức 12 tháng Giêng). Ông Nguyễn Ân - Tổng Giám đốc Cty - rất tin tưởng công nhân của doanh nghiệp mình sẽ trở lại làm việc đông đủ, đúng lịch.
. Theo TTXVN |