Khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động sẽ được hưởng các chế độ BHTN gồm: trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm, bảo hiểm y tế.

Trả lời PV báo Tiền phong ngày 21.2, ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, cho biết: Bộ vừa trình Thủ tướng Chính phủ Nghị định hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHTN.Dự kiến, các chính sách về bảo hiểm thất nghiệp sẽ được triển khai kể từ ngày 1.1.2009.

Theo Nghị định này, các đối tượng được tham gia BHTN gồm: Công dân Việt Nam làm việc với người sử dụng lao động theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

Để được hưởng các chế độ BHTN, người lao động phải đóng mức bảo hiểm bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN. Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của những người lao động tham gia BHTN.

Ngoài ra, người lao động phải có các điều kiện: Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật về lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

Ông Hòa cho biết, khi tham gia BHTN, người lao động sẽ được hưởng các chế độ BHTN gồm: trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm việc làm, bảo hiểm y tế.

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: 3 tháng, nếu có đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng BHTN; 6 tháng nếu có đủ từ 36 tháng đến dưới 72 tháng đóng BHTN; 9 tháng nếu có đủ từ 72 tháng đến dưới 144 tháng đóng BHTN; 12 tháng nếu có đủ từ 144 tháng đóng BHTN trở lên.

. Theo VNN