Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh gặp gỡ các đại biểu.

Hội nghị cán bộ toàn quốc về công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2008 vừa kết thúc tại Hà Nội. Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh dự và phát biểu chỉ  đạo. Lấy hình ảnh một bụi tre làm ví dụ: Nếu chúng ta chặt hết tre già, chỉ cần cơn gió mạnh, măng non sẽ gãy hết; ngược lại nếu cứ để quá nhiều tre già trong một bụi tre thì măng sẽ không có đất phát triển, Tổng Bí thư khẳng định, công tác cán bộ phải bảo đảm hài hòa giữa kế thừa và phát triển...

Thẳng thắn đánh giá đúng những tồn tại, yếu kém

Trong phiên họp sáng 26.2, các đại biểu tiếp tục thảo luận, đóng góp vào các báo cáo của Ban Tổ chức Trung ương, cùng với trao đổi kinh nghiệm, các tham luận cũng đã tập trung phân tích những tồn tại, yếu kém của công tác tổ chức cán bộ thời gian qua. Đó là việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức đã có những chuyển biến tích cực, nhưng còn chậm, chưa đáp ứng được yêu cầu. Tổ chức cơ sở đảng ở một số loại hình doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan hành chính sự nghiệp còn lúng túng về tổ chức và phương thức hoạt động. Việc đánh giá tổ chức cán bộ đảng viên vẫn chưa thực chất, còn mang tính hình thức. Nhiều đại biểu đánh giá, cơ chế chính sách về công tác cán bộ hiện nay chưa đủ mạnh để khơi dậy tài năng và thu hút nhân tài vào các lĩnh vực quan trọng, chậm khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín, hẫng hụt cán bộ ở các địa phương, ngành...

Qua quá trình triển khai các chủ trương, chính sách về công tác cán bộ, đại diện Ban Tổ chức một số tỉnh, thành cho rằng: Nội dung các chương trình đào tạo lý luận chính trị hiện nay có sự trùng lặp. Cán bộ được cử đi học lý luận chỉ thích học cao cấp, không thích học trung cấp; thích học tại chức, không thích học tập trung và ngại đi xa. Về môi trường làm việc và sự tuyển dụng, nhiều nơi cán bộ trẻ được đào tạo bằng nguồn ngân sách địa phương, khi tốt nghiệp về các cơ quan nhưng không được bố trí công việc phù hợp, khiến họ phải bỏ việc. Bên cạnh đó, nhiều sinh viên tốt nghiệp khá, giỏi lại ngại không muốn về xã, phường để làm việc, có chăng chỉ về làm một thời gian để làm “đệm” sau đó tìm mọi cách xin chuyển công tác.

Về việc tinh giản biên chế, có một thực tế, đối tượng cần tinh giản thì ở lỳ, không chịu xin về và ngược lại, số không cần tinh giản lại có nhu cầu xin chuyển đến những nơi khác có thu nhập cao hơn... Nên có chủ trương lựa chọn cán bộ, quản lý giỏi để làm công tác xây dựng Đảng, thực tế có rất nhiều cán bộ giỏi nhưng không muốn làm công tác xây dựng Đảng, chỉ muốn làm chính quyền hoặc các ngành, đoàn thể... vì vậy cần có chế độ chính sách đặc thù để động viên, khuyến khích cán bộ.

Phải trong sạch, công tâm, không ngừng đổi mới nếp nghĩ, cách làm

Sau khi biểu dương những kết quả nổi bật, phân tích tồn tại, yếu kém, phát biểu chỉ đạo định hướng công tác tổ chức cán bộ từ nay đến hết nhiệm kỳ, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh yêu cầu, trước hết trong năm 2008 phải gắn liền với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Phải tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên thực sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, gương mẫu, nói đi đôi với làm, không thể “nói một đằng, làm một nẻo”. Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh phải được xem là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mọi tổ chức, mọi cán bộ, đảng viên. Phải tập  trung triển khai tổ chức thực hiện các Nghị quyết TƯ 4, 5, 6 (khóa X), coi đó là nhiệm vụ trọng tâm của công tác xây dựng Đảng năm 2008. Tổng Bí thư nhấn mạnh, toàn Đảng và mọi cán bộ, đảng viên phải nói và làm theo đúng Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết của Đảng, kiên quyết đấu tranh chống mọi âm mưu chống phá của các thế lực thù địch để bảo vệ Đảng, giữ vững bản chất Đảng. Phải giữ gìn sự đoàn kết trong Đảng, trước hết là ở cơ quan lãnh đạo, coi đó là yếu tố có ý nghĩa quyết định đến sự thành bại của nhiệm vụ lãnh đạo, xử lý kịp thời những nơi mất đoàn kết, kể cả biện pháp tổ chức, không để kéo dài, làm cho tình trạng mất đoàn kết trầm trọng hơn. Phải bảo vệ cán bộ, đảng viên, giữ cho cán bộ, đảng viên không bị cám dỗ, sa đọa, quản lý chặt chẽ cả về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, đề cao cảnh giác, dựa vào dân để phát hiện và làm thất bại âm mưu phá hoại nội bộ Đảng của các thế lực thù địch.

Về đánh giá cán bộ, Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh yêu cầu các cơ quan tổ chức cấp ủy phải xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá cán bộ cụ thể, thống nhất để sớm khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, “dĩ hòa vi quý” trong khâu đánh giá, nhận xét cán bộ. Thực hiện dân chủ trong đánh giá và thông báo công khai đối với cán bộ được đánh giá; việc sắp xếp, bố trí, sử dụng cán bộ phải gắn với công tác chính trị tư tưởng, công tác kiểm tra và thực hiện chính sách cán bộ, kịp thời thay thế cán bộ lãnh đạo, quản lý những đơn vị trì trệ, yếu kém, những đơn vị xảy ra tham nhũng, tiêu cực, có các biện pháp đấu tranh với việc “chạy chức, chạy quyền”, động cơ vụ lợi, cá nhân trong công tác cán bộ.

“Nhiệm vụ của công tác tổ chức xây dựng Đảng từ nay đến cuối nhiệm kỳ là rất nặng nề và cấp bách. Các đồng chí phải xứng đáng với lòng tin cậy của Đảng, của nhân dân, khi các đồng chí thực sự trong sạch, công tâm thì những kẻ cơ hội, “chạy chức, chạy quyền”... sẽ không còn đất để hoạt động”- Tổng Bí thư nhấn mạnh - “các cơ quan làm công tác tổ chức phải tiếp tục đổi mới nếp nghĩ, cách làm, quyết tâm cao phấn đấu hoàn thành mục tiêu Đại hội X của Đảng đã đề ra”.

. Theo HNM