TRONG NƯỚC
Lợi nhuận 11 tháng Techcombank vượt mốc 2.000 tỷ đồng
13:47', 10/12/ 2009 (GMT+7)

Lợi nhuận năm 2009 của Techcombank sẽ đạt từ 2.200-2.300 tỷ đồng

Tính đến 30.11.2009, lợi nhuận lũy kế của Ngân hàng cổ phần Kỹ thương VN (Techcombank) đạt 2.060 tỷ đồng. Riêng trong tháng 11, lợi nhuận của Techcombank là 214 tỷ đồng. Tổng tài sản tính đến 30.11 của Techcombank đạt 91.125 tỷ đồng, tăng 53% so với 31.12.2008.

Tổng nguồn vốn huy động và vay đạt 79.625 tỷ đồng, tăng 28.320 tỷ đồng so với cuối năm 2008 (tăng 55%). Trong nguồn vốn, huy động từ dân cư tăng gần 50%, huy động từ các tổ chức kinh tế tăng gần gấp đôi với mức tăng tuyệt đối so với cuối năm 2008 là 8.700 tỷ đồng. Tổng dư nợ của Techcombank tính đến 30.11.2009 là 42.014 tỷ đồng.

Một phần quan trọng trong cơ cấu lợi nhuận của Techcombank trong 11 tháng của năm 2009 là từ thu lãi treo và nợ quá hạn đã xử lý bằng dự phòng rủi ro từ những năm trước (hơn 150 tỷ đồng).

Ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc Techcombank cho biết: mặc dù gặp không ít khó khăn do chi phí huy động vốn những tháng cuối năm tăng cao, các chỉ số kinh doanh chủ chốt tháng 11.2009 vẫn vượt 5% so với tháng trước và vượt so với kế hoạch dự kiến.

Giải thích về nguyên nhân giúp Techcombank vẫn đạt được kết quả lợi nhuận khả quan trong tháng 11, ông Vinh cho biết: nhờ có nguồn thu lớn đến từ dịch vụ ngân hàng, tài trợ thương mại… nên Techcombank vẫn duy trì được mức lợi nhuận tốt trong những tháng cuối năm. Ông Vinh tiết lộ, với tình hình hoạt động kinh doanh như hiện nay, dự kiến Techcombank sẽ đạt được kế hoạch lợi nhuận đã điều chỉnh là 2.200 – 2.300 tỷ đồng của năm 2009.

Từ tháng 11.2009, để đáp ứng yêu cầu tăng trưởng, nâng cao tính hiệu quả trong tổ chức quản lý điều hành, đồng thời hòa nhập với thông lệ quốc tế, Techcombank đã chính thức tái cơ cấu tổ chức nhân sự và bắt đầu áp dụng hệ thống cấp bậc mới. Theo đó, hệ thống tổ chức nhân sự của Techcombank sẽ được tổ chức lại theo hệ thống cấp bậc hàm. Hệ thống mới cũng sẽ được áp dụng song song với hệ thống chức danh như hiện nay.

Việc áp dụng cấp bậc Hàm cho phép Techcombank dễ dàng và linh hoạt xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, điều chỉnh lương cho cán bộ nhân viên. Trong tháng 11, Techcombank đã tổ chức phong hàm đợt đầu cho các cán bộ quản lý cấp cao. Lộ trình triển khai áp dụng cấp bậc Hàm cho toàn bộ hệ thống nhân sự của Techcombank cũng sẽ được hoàn thành trong tháng 12.2009.

. Theo HNMO

In trang Gửi phản hồi
CÁC TIN KHÁC >>
Đơn giản hóa tối thiểu 30% thủ tục hành chính  (10/12/2009)
Chiến lược nội địa hóa ô tô: Phá sản  (09/12/2009)
Lãi suất cho vay thỏa thuận tăng lên mức 15-17%/năm  (09/12/2009)
Miền Bắc và miền Trung đối mặt với hạn hán nghiêm trọng  (09/12/2009)
Hàng triệu người VN sẽ phải di cư vì khí hậu  (09/12/2009)
TTCK: Một năm nhìn lại  (09/12/2009)
181,4 triệu USD để chuyển trường tiểu học sang dạy học cả ngày  (09/12/2009)
Công bố Sách trắng quốc phòng 2009: Đủ khả năng bảo vệ độc lập, chủ quyền và toàn vẹn lãnh thổ  (09/12/2009)
Hà Nội, TPHCM: Giá đất cao nhất 81 triệu đồng/m2  (08/12/2009)
Đi lao động nước ngoài được cho vay 70% chi phí  (08/12/2009)
Cả nước có 17.000 người làm báo chuyên nghiệp  (08/12/2009)
VN chịu biến đổi khí hậu nặng nề nhất  (08/12/2009)
“Giá đường đang rất khó đoán định”  (08/12/2009)
Về “Hiệu quả kinh tế của đường bay thẳng Hà Nội-TPHCM theo kinh tuyến 106 độ đông”: Phải chờ chỉ đạo của Thủ tướng   (07/12/2009)
Giá nhiều mặt hàng tăng chóng mặt   (07/12/2009)