Năm 2013, khối 8 tập đoàn kinh tế đặt mục tiêu thu nhập bình quân 10,06 triệu đồng một tháng, tăng 6,86% so với 2012.

Báo cáo tại Hội nghị Chính phủ với Tập đoàn kinh tế, Bộ Kế hoạch & Đầu tư cho biết, năm 2012, tổng số lao động của 73 tập đoàn, tổng công ty 100% vốn nhà nước là hơn 1 triệu người, thu nhập bình quân đạt khoảng 6,88 triệu đồng. Đến năm 2013, theo kế hoạch, số lao động tại các đơn vị này tăng 1,45%. Mức lương của người lao động dự kiến đạt 7,41 triệu đồng, tăng 7,77%.

Ở khối 8 tập đoàn kinh tế nhà nước (không kể Vinashin), hiện có gần 680.000 lao động, thu nhập bình quân 9,41 triệu đồng một tháng. Những tập đoàn có kết quả kinh doanh ấn tượng như Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) thu nhập tăng 12% so với năm 2011, đạt khoảng 18 triệu đồng một tháng.

Trong khi đó, một số tập đoàn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh con số này thấp hơn mức bình quân chung. Cụ thể, lao động ở Tập đoàn Than Khoáng sản (TKV) có thu nhập giảm từ 7,7 triệu đồng năm 2011 xuống còn 7,4 triệu đồng.

Báo cáo cũng cho thấy, thu nhập bình quân của khối 9 tổng công ty cổ phần đạt 6,3 triệu đồng do một số đơn vị kinh doanh thua lỗ. Cụ thể, Tổng công ty Thép Việt Nam hợp nhất lỗ khoảng 150 tỷ đồng, Tổng công ty cổ phần Xây dựng công nghiệp Việt Nam lỗ 172 tỷ đồng...

Năm 2013, 8 tập đoàn kinh tế đặt mục tiêu thu nhập bình quân 10,06 triệu đồng một tháng, tăng 6,86%; khối 9 tổng công ty cổ phần là gần 6,5 triệu đồng, tăng 3,1% so với 2012.

. Theo VnExpress