Cần đội ngũ cán bộ có năng lực, tâm huyết
Công tác cán bộ có vai trò quan trọng hàng đầu, mang tính then chốt. Xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất tốt, tâm huyết thì công việc mới trôi chảy, góp phần thúc đẩy sự phát triển.
Đó là vấn đề quan trọng mà đồng chí Hồ Quốc Dũng - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh - đặt ra tại buổi làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy về tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và các nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2021 vào ngày 22.6.
Chặt chẽ nhưng không rập khuôn
Theo Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Giờ, kết quả nổi bật trong hoạt động của ngành Tổ chức xây dựng Đảng trong 6 tháng đầu năm 2021 là chủ động tham mưu cho cấp ủy cụ thể hóa triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng; tích cực tham mưu hướng dẫn các cấp ủy chỉ đạo thành công công tác nhân sự bầu cử ĐBQH khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026. Kịp thời tham mưu kiện toàn lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh và lãnh đạo chủ chốt ở các địa phương.
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Giờ báo cáo tình hình hoạt động trong 6 tháng đầu năm 2021. Ảnh: N.V.T
Đáng chú ý, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Tỉnh ủy ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XX Đảng bộ tỉnh về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên giai đoạn 2020 - 2025”. Đây là chương trình hành động có tính then chốt; việc xây dựng kế hoạch thực hiện có ý nghĩa quan trọng trong nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng.
Sẽ tổ chức hội nghị chuyên đề bàn giải pháp phát triển đảng viên
Từ đầu năm đến nay, toàn Ðảng bộ tỉnh kết nạp được 624 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên lên 71.429 đồng chí. Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tiến hành khảo sát công tác phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2015 - 2020 tại 11 tổ chức cơ sở đảng, chuẩn bị hội nghị chuyên đề bàn giải pháp phát triển đảng viên nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Cùng với đó là tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy các quyết định về việc thành lập Đoàn kiểm tra việc tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX; việc xây dựng và thực hiện quy chế làm việc, chương trình hành động thực hiện nghị quyết đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 đối với ban thường vụ và bí thư các cấp ủy: Hoài Nhơn, Hoài Ân và Khối các cơ quan tỉnh.
Về hoạt động sắp xếp, tổ chức bộ máy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã phối hợp với Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, các sở, ngành thực hiện đáp ứng yêu cầu của Trung ương. “Việc sắp xếp phù hợp với tình hình thực tế, linh động, không máy móc, rập khuôn. Chúng ta làm thận trọng, chặt chẽ từng bước, làm tới đâu chắc tới đó, cái gì chưa “chín” thì tiếp tục nghiên cứu, không gây xáo trộn”, Bí thư Tỉnh ủy Hồ Quốc Dũng đánh giá.
Chú trọng quy hoạch để đào tạo cán bộ
Một trong những vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm tại buổi làm việc là công tác quy hoạch cán bộ còn nhiều hạn chế. Theo Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Huỳnh Thanh Xuân, nguồn quy hoạch rất khó khăn, đặc biệt là ở cấp xã. Nhiều nơi làm “chắp vá”, lấy người của trạm y tế, trường học đưa vào quy hoạch cho đủ số lượng. “Nếu nhân sự không đủ tiêu chuẩn thì phải tính đến “quy hoạch thiếu” để đưa người thuộc diện quy hoạch tương đương về khi cần bổ nhiệm”, ông Xuân nói. Còn Giám đốc Sở Nội vụ Lê Minh Tuấn cho rằng, quy hoạch phải “mở”, “động”; không nên áp tỷ lệ một cách máy móc.
Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: N.V.T
Bí thư Tỉnh ủy Hồ Quốc Dũng yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy rà soát lại các quy định do Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành để kịp thời tham mưu điều chỉnh, bổ sung, nhất là về tiêu chuẩn các chức danh, quy trình công tác cán bộ, về phân cấp, phân quyền trong quản lý cán bộ. Mục đích chính là quy hoạch hiệu quả để cán bộ trẻ được đào tạo bài bản, tạo nguồn chất lượng để bổ nhiệm. Việc phân cấp phải rõ ràng, tạo điều kiện cho địa phương chủ động trong công tác cán bộ.
“Công tác phối hợp giữa Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh trong quy hoạch cán bộ cần chặt chẽ hơn. Lâu nay còn khép kín, nay phải quy hoạch mở. Không phải sở nào chỉ quy hoạch cán bộ của sở đó. Phó chủ tịch UBND huyện quy hoạch phó giám đốc sở, chủ tịch quy hoạch giám đốc được không? Cái gì bất cập thì ta nghiên cứu sửa đổi”, người đứng đầu Tỉnh ủy gợi ý.
Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cần xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ sát đúng với tình hình, nguồn nhân sự hiện có; chỉ tiêu đưa ra phải tính đến nguồn, từng người, từng vị trí. Kế hoạch cần chặt chẽ, thận trọng, chi tiết; chế độ chính sách và phương án sau luân chuyển phải cụ thể để cán bộ yên tâm công tác.
“Không nói không, không nói khó, không nói có mà không làm”
Thời gian tới, Ban Tổ chức Tỉnh ủy sẽ chú trọng nâng cao đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công sở; phát huy truyền thống của người cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Ðảng “Ðoàn kết, trung thành, trung thực, trong sáng, gương mẫu, tinh thông, chuyên nghiệp” và thực hiện phương châm “Không nói không, không nói khó, không nói có mà không làm” trong việc trao đổi, giải quyết những vấn đề vướng mắc, phát sinh trong công tác tổ chức xây dựng Ðảng.
Bí thư Tỉnh ủy Hồ Quốc Dũng đặt ra yêu cầu kiện toàn tổ chức bộ máy của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, tập trung quy hoạch, đào tạo để có nguồn cán bộ tinh thông, năng động, sáng tạo.
NGUYỄN VĂN TRANG