Phòng Kiểm nghiệm (BIDIPHAR): Ðơn vị xuất sắc của ngành Dược Việt Nam

Phòng Kiểm nghiệm được ví là chìa khóa chất lượng của Công ty CP Dược - Trang thiết bị y tế Bình Ðịnh (BIDIPHAR) và từ lâu đây được xem là đơn vị xuất sắc của ngành Dược Việt Nam.

Nếu biết rằng Phòng Kiểm nghiệm của BIDIPHAR đã được công nhận là phòng thí nghiệm đạt các chuẩn chất lượng theo chuẩn mực quốc tế GLP-WHO do Cục Quản lý Dược cấp, được chứng nhận hợp chuẩn phiên bản mới nhất ISO/IEC 17025 lĩnh vực dược - hóa sinh do Văn phòng Công nhận chất lượng (Bộ KH&CN) cấp, có lẽ sẽ không có ai cho đây là nói quá. Nhưng không chỉ có vậy, nhiều năm qua, Phòng liên tục đạt kết quả thí nghiệm chính xác nhất trong các cuộc đánh giá liên phòng thí nghiệm trên nhiều phép thử, do Viện Kiểm nghiệm thuốc Trung ương, Viện Kiểm nghiệm vệ sinh an toàn thực phẩm quốc gia tổ chức.

Phòng Kiểm nghiệm là đơn vị có cách tổ chức làm việc nhóm khoa học, có thể phát huy tối đa trí tuệ tập thể.

Để có được vị trí trên, trước hết là nhờ lãnh đạo công ty đã chú trọng đầu tư nhân lực, thiết bị, cơ sở vật chất. Đến nay, Phòng Kiểm nghiệm được trang bị hệ thống thiết bị kiểm nghiệm hiện đại bậc nhất trong ngành Dược như: máy sắc ký lỏng ghép khối phổ 2 lần LC/MS/MS, máy quang phổ hấp thu nguyên tử AAS, máy sắc ký khí GC… nhờ đó các phép thử được thực hiện nhanh chóng và cho kết quả có độ tin cậy cao. Đội ngũ 60 nhân viên của phòng có trình độ khá phong phú, bao gồm: thạc sĩ, dược sĩ chuyên khoa cấp I, kỹ sư, đại học hóa và sinh học, được đào tạo cơ bản và liên tục rèn luyện, thử thách trong thực tiễn.

Và không thể không kể đến vai trò của người dẫn dắt. ThS Trần Đình Khải, Trưởng Phòng Kiểm nghiệm, được biết đến là người năng động, có phương pháp quản lý khoa học, linh hoạt và đặc biệt rất chú trọng công tác nhân sự. Khi có sáng kiến hay chuyên đề khoa học mới, anh thường điều động thành viên các tổ, phát huy trí tuệ tập thể, vận hành theo nhóm chuyên đề, cùng nhau nghiên cứu và phát triển đề tài cho đến khi hoàn thành. Mô hình này vừa giúp phòng chủ động trong công việc, vừa tạo được sự liên kết giữa các tổ, vừa tăng tốc độ xử lý công việc.

ThS Trần Đình Khải cho biết: Chúng tôi đầu tư đặc biệt cho công tác đào tạo, phát triển nhân lực. Với nhân viên mới, Phòng có kế hoạch đào tạo cụ thể và có đánh giá trình độ năng lực sau mỗi đợt thử thách. Mỗi năm, các nhân viên phải qua đợt kiểm tra tay nghề do phòng và công ty tổ chức. Nhờ nghiêm túc như thế nên chúng tôi liên tục đạt kết quả thí nghiệm chính xác nhất trong nhiều năm.

Rất nhiều đề tài, sáng kiến của Phòng Kiểm nghiệm đã góp phần tạo nên thương hiệu và uy tín của BIDIPHAR. Điển hình là Phòng đã tiên phong trong việc nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn, thẩm định phương pháp phân tích và theo dõi độ ổn định của các sản phẩm ung thư thuộc Dự án “Nghiên cứu phát triển và ứng dụng công nghệ để sản xuất một số thuốc dùng điều trị ung thư tại Công ty CP Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định”. Hiện hơn 30 sản phẩm thuộc dự án đã được Bộ Y tế cấp số đăng ký, cho phép lưu hành toàn quốc. Thuốc điều trị ung thư của BIDIPHAR đang dần thay thế thuốc ung thư nhập ngoại, tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty.

Bà Phạm Thị Thanh Hương, Tổng Giám đốc BIDIPHAR, tự hào: “Xác định chất lượng sản phẩm có vai trò quyết định sự sống còn của DN nên công ty rất chú trọng nâng cao năng lực của Phòng Kiểm nghiệm. Đơn cử như mỗi năm chúng tôi đầu tư cho Phòng khoảng 10 - 20 tỉ đồng. Nhờ được đào tạo, bồi dưỡng liên tục, đội ngũ cán bộ nhân viên của phòng thuộc nhóm có năng lực chuyên môn cao, nằm trong nhóm dẫn đầu của ngành Dược quốc gia. Với những đóng góp xuất sắc của mình, Phòng Kiểm nghiệm đã góp phần nâng vị thế, uy tín của công ty và năng lực kiểm nghiệm thuốc cũng ngày càng được khẳng định”.              

HỒNG HÀ