Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ

(BĐ) - Thực hiện nghiêm túc, thường xuyên, đồng bộ, có hiệu quả các cơ chế, chính sách, quy định của pháp luật có liên quan để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, giữ vững an ninh, trật tự trên địa bàn. Đó là yêu cầu quan trọng đặt ra trong Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới, vừa được Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành.

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ sẽ góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, giữ vững an ninh, trật tự trên địa bàn. Ảnh minh họa

Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong quan hệ lao động là nội dung quan trọng của Kế hoạch. Theo đó, cần phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, các quy định liên quan đến quyền và lợi ích người lao động.

Bên cạnh, cơ quan nhà nước, tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người lao động có liên quan hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời, nâng cao chất lượng các hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đảm bảo đúng quy định của pháp luật, hài hòa lợi ích; thúc đẩy thương lượng, thỏa thuận về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khuyến khích khác trong thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của DN.

Kế hoạch còn có các nội dung: Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền trong nâng cao nhận thức, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động; thúc đẩy hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể.

MAI LÂM