Cảnh giác với chiêu trò “tung hỏa mù” về nhân sự đại hội Ðảng

Khoảng thời gian tổ chức đại hội Ðảng các cấp, tiến tới Ðại hội lần thứ XIII của Ðảng chính là “điểm rơi” để các thế lực thù địch, phần tử phản động đẩy mạnh các hoạt động chống phá trên “mặt trận” mạng xã hội.

Trong đó, các vấn đề liên quan đến đời tư lãnh đạo Đảng, Nhà nước; công tác chuẩn bị nhân sự; xử lý trách nhiệm, phòng, chống tham nhũng… lại được đào xới, “đổi trắng thay đen” với tần suất ngày càng dày hơn.

“Đổi trắng thay đen”

Trong “ma trận” mạng xã hội hiện nay, không khó để nhận ra những tài khoản (nhiều nhất là trên Facebook) dựng chuyện về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo các tỉnh, thành phố, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Nhiều kẻ còn mạnh mồm “dự trù”, “xếp ghế” cho các chức danh lãnh đạo của Đảng, Quốc hội, Chính phủ... Họ bịa đặt trắng trợn, tung hỏa mù, gây rối tâm trạng xã hội, kích động tâm lý tiêu cực, gây hoang mang trong dư luận. Mục đích cuối cùng là làm tổn hại niềm tin của nhân dân đối với Đảng và chế độ XHCN, làm suy giảm uy tín của một số cán bộ lãnh đạo cấp cao, tác động đến vai trò giám sát của quần chúng đối với công tác nhân sự đại hội Đảng.

Bầu trực tiếp Bí thư Đảng ủy tại đại hội là biểu hiện của dân chủ trong công tác cán bộ. - Trong ảnh: Kiểm phiếu bầu trực tiếp Bí thư Đảng ủy tại Đại hội Đảng bộ xã Ân Đức (huyện Hoài Ân) nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Thời gian gần đây, Trung ương tiếp tục có những chỉ đạo mạnh mẽ trong công cuộc phòng, chống tham nhũng, xử lý sai phạm những vụ trọng án; thậm chí, việc xử lý trách nhiệm đã thực hiện đến Ủy viên Bộ Chính trị. Đây là những việc cấp thiết để làm trong sạch bộ máy, thế nhưng các thế lực phản động lại lợi dụng để tung tin kiểu “phe này triệt hạ phe kia”, “trả đũa”, “ném đá giấu tay”...

“Thuyết âm mưu” về công tác nhân sự xuất hiện nhan nhản trên các trang mạng xã hội của các thế lực thù địch, các đối tượng bất mãn và cơ hội chính trị “nhẵn mặt” như tổ chức khủng bố Việt Tân, Phong trào anh em dân chủ, Hội cờ vàng, Bùi Thanh Hiếu (Người buôn gió)... Song, đáng lo là đã xuất hiện nhiều trang thông tin điện tử mạo danh. Văn phòng Quốc hội từng có thông báo về sự xuất hiện của 19 trang thông tin điện tử đi kèm với 36 tên miền quốc tế mạo danh Quốc hội, lãnh đạo Quốc hội và lãnh đạo các cơ quan của Quốc hội. 36 tên miền này đều được đăng ký tại nước ngoài và sử dụng dịch vụ ẩn giấu thông tin chủ thể. Điều nguy hiểm là ban đầu các trang này cập nhật thường xuyên thông tin đăng trên các kênh báo chí chính thống để tạo niềm tin với bạn đọc, nhưng sau đó dần thay thế bằng thông tin bịa đặt, đặc biệt là các thông tin về công tác nhân sự.

Trung thành, tỉnh táo, khách quan

Luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch ngày càng lạc lõng trước quyết tâm của Đảng trong quá trình thực hiện công tác nhân sự.

Trung thành - tỉnh táo - trong sáng - khách quan là yêu cầu quan trọng hàng đầu trong công tác nhân sự đại hội Đảng. Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về công tác cán bộ ngày 23.4, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nêu rõ trách nhiệm của những người chuẩn bị công tác nhân sự. Cụ thể, các thành viên Tiểu ban và Tổ giúp việc Tiểu ban Nhân sự phải thật sự là những người tuyệt đối trung thành, thật sự trong sáng, công tâm, khách quan, đặc biệt là phải tỉnh táo. Nói theo các cụ là “đừng nhìn gà hóa cuốc”, “đừng thấy đỏ tưởng là chín”, “đừng chỉ thấy cái mã bên ngoài che đậy cái sơ sài bên trong”… Do vậy, phải có con mắt tinh đời, “anh hùng đứng giữa trần ai mới là...”, phải biết được, phát hiện được những người tài.

Đồng thời, phải tuyệt đối giữ nguyên tắc, quan hệ công tác, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan có liên quan, chống các biểu hiện tiêu cực ngay trong các cán bộ có trách nhiệm, các đại biểu đại hội, các thành viên của Tiểu ban, Tổ giúp việc.

Theo Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Giờ, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư luôn quan tâm chỉ đạo các cấp ủy đẩy mạnh thực hiện dân chủ trong công tác quản lý, đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ trước, trong và sau đại hội.

Tỉnh ủy cũng lưu ý công tác nhân sự cấp ủy phải bảo đảm chặt chẽ, đúng quy chế, quy trình, thận trọng, đặc biệt là bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch. Kiên quyết sàng lọc, không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”...

“Trong công tác nhân sự phải thực hiện hài hòa, hợp lý giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, trong đó tiêu chuẩn là chính, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn. Coi trọng cả đức và tài, trong đó đức là gốc”, ông Nguyễn Giờ nhấn mạnh.        

NGUYỄN VĂN TRANG