Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024):

Ðoàn kết, chăm lo đời sống người lao động

Quá trình xây dựng và phát triển của tổ chức Công đoàn Bình Ðịnh luôn ghi nhận vai trò đi đầu của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc đoàn kết, tập hợp công nhân, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Ðiều này đã được thể hiện qua nhiều gương sáng cán bộ công đoàn trong tỉnh.

Ngày 28.7, nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức biểu dương 95 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc tiêu biểu toàn quốc tại Thủ đô Hà Nội. Trong số này, có bà Cao Thị Mỹ Chi, Chủ tịch CĐCS Công ty CP May An Nhơn (thuộc LĐLĐ TX An Nhơn). 

Bà Cao Thị Mỹ Chi trao giấy khen cho công nhân trong lễ phát động Tháng Công nhân và biểu dương công nhân lao động tiêu biểu năm 2024 của CĐCS Công ty CP May An Nhơn. Ảnh: LĐLĐ TX An Nhơn

CĐCS Công ty CP May An Nhơn có 965 đoàn viên. Bà Chi tích cực tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng thỏa ước lao động tập thể, trong đó nêu một số nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như: Thưởng thâm niên, thưởng lương tháng 13, thưởng tiết kiệm, hỗ trợ tiền xăng xe, thưởng và tặng quà cho cán bộ, công nhân viên dịp lễ, Tết…

Ban chấp hành CĐCS Công ty còn lập quỹ tình thương, nhằm thăm hỏi, động viên, chia sẻ kịp thời và thể hiện sự quan tâm bằng hành động thiết thực khi đoàn viên, người lao động bị ốm đau, hoàn cảnh khó khăn, gia đình có việc hiếu việc hỷ. Công đoàn duy trì thường xuyên kiểm tra, cải tiến chất lượng bữa ăn ca để đảm bảo sức khỏe cho người lao động; phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bồi dưỡng cho đoàn viên sức khỏe kém...

Trong vai trò Trưởng Phòng Hệ thống đánh giá của Công ty, bà Chi thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nêu gương về tinh thần học hỏi, sáng tạo qua các sáng kiến được lãnh đạo, cán bộ, đoàn viên, người lao động đánh giá cao, phát huy hiệu quả thiết thực. Cụ thể như các sáng kiến: Sắp xếp 5S tại kho nguyên liệu (năm 2021); Cập nhật danh mục tài liệu nội bộ (năm 2022); Tiết kiệm mực in và giấy A4 (năm 2023). 

Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh cũng sẽ biểu dương 95 cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong tỉnh. Trong đó, thuộc Công đoàn Khu kinh tế tỉnh có 8 cán bộ công đoàn được biểu dương.

Một trong số này là ông Huỳnh Trọng Hữu, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Hoa Sen Bình Định, đã thực hiện tốt vận động đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động hiến máu tình nguyện, cuộc thi, hội thao do CĐCS Công ty hoặc công đoàn cấp trên tổ chức; tổ chức tặng quà cho đoàn viên, con em đoàn viên công đoàn dịp lễ, Tết, quan tâm thăm hỏi đoàn viên đau ốm. Ông cùng với Ban chấp hành CĐCS đề nghị lãnh đạo Công ty quan tâm nâng cao chất lượng buổi ăn ca, làm việc với nhà cung cấp suất ăn công nghiệp để tổ chức bữa ăn đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm cho công nhân...

Ông Huỳnh Trọng Hữu (bên phải), Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV Hoa Sen Bình Định, thăm hỏi tình hình làm việc của công nhân tại nhà kho chiều 26.7. Ảnh: NVCC

Ông Hữu còn thực hiện tốt nhiệm vụ được giao phụ trách chính về kế hoạch sản xuất của Phòng Kế hoạch cung ứng. Năm 2022, ông có sáng kiến “Tạo một con chíp bàn cân để tránh gian lận của khách hàng”, làm lợi cho Công ty hơn 209 triệu đồng/năm, được Giám đốc Công ty biểu dương và khen thưởng.

Một điển hình khác, bà Nguyễn Thị Bảo Đồng, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc ABLE Việt Nam, luôn năng nổ, nhiệt huyết, gương mẫu trong mọi hoạt động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Bà Đồng cùng Ban chấp hành CĐCS Công ty tích cực vận động, tuyên truyền tốt để 100% người lao động công ty là đoàn viên và có niềm tin vào tổ chức công đoàn ngày càng cao.

Bà Nguyễn Thị Bảo Đồng (bên trái), Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc ABLE Việt Nam, tặng quà công nhân trong dịp Tết Nguyên đán 2024. Ảnh: NVCC

Bà Đồng cho biết: Ban chấp hành Công đoàn thu thập ý kiến người lao động, đứng ra đại diện đề xuất với Ban giám đốc quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động như: Tăng chế độ lương thưởng, phụ cấp hằng tháng cũng như động viên, thăm hỏi, tặng quà cho người lao động lúc ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỷ. Cùng với đó, tổ chức các trò chơi dân gian, team building, hội thi cắm hoa, văn nghệ... giúp nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên.

Thực hiện nhiệm vụ nhân viên trong bộ phận quản lý nhân sự Công ty, trong 3 năm qua (2021 - 2023), bà Đồng đều có các sáng kiến hiệu quả về: Cách tổ chức hoạt động văn hóa, tinh thần trong DN; Các bảng tổng kết đánh giá, bình xét nhân viên ưu tú xuất sắc hằng năm; Các sáng kiến hiệu quả để tăng cường sự gắn bó của công nhân viên. 

HOÀI THU