Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp may: Ðiểm sáng về chăm lo đoàn viên, người lao động
Nhiều công ty may trên địa bàn tỉnh đã quan tâm thành lập công đoàn cơ sở, tổ chức hoạt động hiệu quả, chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn cấp trên.
Xây dựng tổ chức, tích cực hoạt động
Điểm chung của các công đoàn cơ sở (CĐCS) DN may trên địa bàn tỉnh là sự quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn, quan tâm đến việc tuyên truyền, vận động, kết nạp được đông đảo đoàn viên, như CĐCS Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam (DN FDI ở huyện Phù Cát, có gần 3.700 đoàn viên), CĐCS Công ty CP May Tam Quan (ở TX Hoài Nhơn, có hơn 1.000 đoàn viên), CĐCS Công ty CP May An Nhơn (ở TX An Nhơn, có gần 1.000 đoàn viên)…
Công nhân Công ty CP May Tam Quan đã nhận được nhiều sự quan tâm, chăm lo của CĐCS Công ty. Ảnh: H.THU
Theo bà Nguyễn Thị Tiếp, Chủ tịch CĐCS Công ty CP May Tam Quan, 100% người lao động làm việc tại Công ty sau thời gian thử việc hoặc đào tạo đạt yêu cầu đều được ký hợp đồng không xác định thời hạn, đồng thời định hướng họ tự nguyện gia nhập công đoàn. CĐCS Công ty được củng cố thường xuyên theo cơ cấu tổ chức của đơn vị, đảm bảo hoạt động của từng tổ công đoàn được liên tục. Công đoàn thành lập nhiều kênh kết nối, tập hợp ý kiến, kiến nghị để từ đó có hướng đề xuất ban lãnh đạo Công ty giải quyết phù hợp, giúp người lao động an tâm làm việc, công đoàn công ty cũng tích cực tham gia các phong trào thi đua, hoạt động do LĐLĐ thị xã tổ chức.
Anh Nguyễn Đoàn Văn, đoàn viên xuất sắc của CĐCS Công ty CP May Tam Quan, chia sẻ: Các hoạt động CĐCS Công ty cũng như công đoàn cấp trên tổ chức, phát động thường mang lại niềm vui, kiến thức, kỹ năng nên tôi hăng hái tham gia. Hưởng ứng cuộc vận động “mỗi đoàn viên công đoàn thực hiện ít nhất một hành động thiết thực”, tôi nghĩ ra một số sáng kiến nâng cao hiệu quả trong sản xuất”.
Bà Cao Thị Mỹ Chi, Chủ tịch CĐCS Công ty CP May An Nhơn, cho biết: CĐCS Công ty đã phối hợp xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2024 - 2027 với một số nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Theo đó, phía sử dụng lao động cam kết tuân thủ theo pháp luật và các quy định hiện hành, các chính sách về trách nhiệm xã hội, thời gian làm việc, lương và các khoản phụ cấp; nội quy an toàn lao động, sức khỏe, môi trường…
Theo Chủ tịch LĐLĐ TX An Nhơn Bùi Thị Tuyết Hoa, CĐCS Công ty CP May An Nhơn là đơn vị tiêu biểu của Công đoàn thị xã, những năm qua nhận được cờ thi đua xuất sắc, bằng khen của LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh.
Chăm lo thiết thực cho người lao động
CĐCS Công ty CP May Tam Quan thường xuyên phối hợp với Công ty tổ chức khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh; tổ chức tham quan du lịch trong nước…
Bà Nguyễn Thị Tiếp cho rằng: Qua tổ chức hội nghị người lao động hằng năm của Công ty, đã thảo luận bổ sung thỏa ước lao động tập thể với nhiều điểm có lợi hơn so với quy định của pháp luật như: Hỗ trợ tiền xăng xe, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động ở xa; thưởng tháng lương thứ 13 hằng năm; các khoản chi trả làm thêm ca đêm, ngày lễ cao hơn so với luật lao động quy định; chế độ ăn ca miễn phí.
CĐCS Công ty CP May An Nhơn tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty phát động các phong trào thi đua, thưởng đảm bảo ngày công, thưởng đạt năng suất - chất lượng ngày, thưởng ổn định lao động, thưởng % lương sản phẩm… Ngoài các khoản thưởng hằng tháng còn có thưởng tiết kiệm, lương tháng 13 trong dịp cuối năm.
Theo bà Cao Thị Mỹ Chi, việc chăm lo đời sống tinh thần của đoàn viên, người lao động được Công ty duy trì thường xuyên qua nhiều hoạt động. Ban Chấp hành CĐCS Công ty chú trọng tới thời gian làm việc theo quy định, nhằm tái tạo sức lao động cho đoàn viên. Đồng thời triển khai cho các Tổ trưởng tổ công đoàn kiểm tra sắp xếp mặt bằng nhà xưởng khang trang sạch sẽ, thông thoáng, môi trường làm việc thân thiện. Từ đó, đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên từng bước được nâng cao đáng kể.
CĐCS Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam (DN FDI ở TP Quy Nhơn) những năm qua đã thường xuyên thu thập ý kiến người lao động, đại diện đề xuất với Ban giám đốc quan tâm hơn nữa đến việc tăng chế độ cho người lao động.
Bà Nguyễn Thị Bảo Đồng, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam, cho hay: Hằng năm, CĐCS Công ty phối hợp tổ chức tốt các hoạt động tham quan du lịch, tổ chức các chương trình văn nghệ, thể thao nhân các ngày lễ lớn cho đoàn viên, người lao động. Khen thưởng kịp thời cho các cháu nhi đồng là con em của người lao động trong ngày 1.6, tết Trung thu...
Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phù Cát Trần Văn Quỳnh, CĐCS Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam có số lượng đoàn viên, người lao động đông nhất trong số các DN trên địa bàn huyện, đã có nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực hướng về người lao động. Tiêu biểu như gần đây, CĐCS đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam tổ chức hội thao, với các môn bóng đá nam, nữ, kéo co… thu hút gần 300 VĐV tranh tài. Cuối tháng 9 vừa qua, Công ty đã trao 78 suất học bổng cho sinh viên là con em người lao động tại Công ty và 4 suất học bổng cho sinh viên có hoàn cảnh khó khăn tại địa phương, với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng.
HOÀI THU