Chỗ dựa vững chắc bảo vệ quyền lợi người lao động
Từ năm 2024 đến nay, Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã gia tăng đáng kể các hoạt động hỗ trợ, tư vấn và can thiệp kịp thời, giúp hàng trăm người lao động được đảm bảo quyền lợi theo quy định pháp luật.
Năm 2024, Trung tâm đã tiếp nhận và tư vấn 272 vụ việc (225 vụ trực tiếp, 47 vụ gián tiếp), qua đó giúp 88 người lao động được nhận lương, trợ cấp thất nghiệp với tổng số tiền gần 1,5 tỷ đồng. Ngoài ra, 6 trường hợp lao động đã được Trung tâm tư vấn, hỗ trợ để có thể quay trở lại làm việc sau khi bị đơn vị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, cùng với 18 trường hợp lao động được hướng dẫn khiếu nại để yêu cầu DN tham gia đóng BHXH, BHYT cho người lao động theo đúng quy định. Trung tâm còn hỗ trợ LĐLĐ TX An Nhơn, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh… nghiên cứu giải quyết đơn khiếu nại của người lao động.
Một trong những vụ việc mới điển hình mà Trung tâm hỗ trợ hiệu quả diễn ra vào giữa tháng 12.2024. Đó là ông N.V.T. đã tìm đến Trung tâm để được tư vấn, hỗ trợ xác nhận thời gian đi hợp tác lao động tại nước ngoài nhằm hoàn tất hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Giữa tháng 12.2024, bà Hà Thị Như Ánh, tư vấn viên Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh hướng dẫn cho ông N.V.T. làm đơn gửi cơ quan chức năng xác nhận thời gian đi hợp tác lao động tại Liên Xô nhằm hoàn tất hồ sơ hưởng chế độ BHXH. Ảnh: ĐVCC
Theo ông T., vào cuối năm 1987, ông được Bộ Năng lượng tuyển chọn đi hợp tác lao động tại Liên Xô. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ vào cuối năm 1992, ông trở về làm việc tại Công ty Điện lực 3 (nay là Tổng Công ty Điện lực miền Trung) và tiếp tục tham gia BHXH. Tuy nhiên, thời gian lao động tại Liên Xô chưa được xác nhận, gây khó khăn trong việc giải quyết chế độ hưu trí.
Bà Hà Thị Như Ánh, tư vấn viên của Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh, cho hay: Trước đó, ông T. đã liên hệ nhiều cơ quan chức năng nhưng chưa nhận được kết quả thoả đáng. Trung tâm đã hỗ trợ soạn đơn gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước, yêu cầu xác nhận thời gian hợp tác lao động theo đúng quy định pháp luật. Sau khi có phản hồi chính thức của Cục Quản lý lao động ngoài nước, ông T. đã đủ điều kiện để tiếp tục làm hồ sơ hưởng chế độ hưu trí.
Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động trong các DN đã được Trung tâm thực hiện có trọng tâm, trọng điểm dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Nội dung tuyên truyền tập trung vào quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động; việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng, quy chế nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, các chế độ BHXH, chế độ tai nạn lao động…
Năm 2024, Trung tâm phối hợp với LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố để tổ chức tuyên truyền pháp luật tại 12 DN, cũng như tham gia cùng nghiên cứu, giải quyết khiếu nại của người lao động tại 5 DN khác. Thông qua công tác tuyên truyền, người lao động đã nắm được các chính sách, pháp luật liên quan, quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân khi tham gia quan hệ lao động, giúp người lao động giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội theo pháp luật, hạn chế tình trạng xung đột trong mối quan hệ với người sử dụng lao động.
Ông Nguyễn Hữu Tài, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh, cho biết: Để nâng cao hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động, trong năm 2025, Trung tâm tiếp tục tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật tại DN; thường xuyên cập nhật phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành có liên quan. Đồng thời thường xuyên có sự phối hợp liên ngành trong công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật tới các DN, hướng dẫn và yêu cầu các DN thực hiện đúng pháp luật lao động. Tăng cường sử dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tuyên truyền pháp luật ở các DN.
HOÀI THU