Xung quanh khiếu nại về mức đóng BH của người lao động tại Chi nhánh Muối Bình Ðịnh:

Công ty CP Muối và Thương mại Miền Trung có quy định riêng (!)

Cho rằng Chi nhánh Công ty Cổ phần (CP) Muối và Thương mại (TM) Miền Trung tại Bình Ðịnh (sau đây gọi là Chi nhánh Muối Bình Ðịnh) thực hiện sai Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong việc đóng các khoản bảo hiểm (BH) cho người lao động, nên ông Nguyễn Trọng Thái gửi đơn tới các cơ quan chức năng yêu cầu can thiệp, giải quyết. Thực hư vụ việc như thế nào, sau đây là những thông tin mà phóng viên Báo Bình Ðịnh tìm hiểu được.

Thông báo số 58 TB/CTM-TC và mức điều chỉnh tăng lương của Công ty CP Muối và TM Miền Trung.

Từ các nội dung khiếu nại…

Theo phản ảnh của ông Nguyễn Trọng Thái, nhân viên Chi nhánh Muối Bình Định: Từ tháng 5.2011 đến nay, Chi nhánh Muối Bình Định buộc người lao động làm việc ở bộ phận gián tiếp (không tham gia sản xuất, gia công) tự đóng các khoản tiền BH gồm BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với mức đóng là 28,5% (năm 2011) và 30,5% (từ năm 2012 đến nay) trong tổng số tiền lương được nhận. Trong khi đó, theo quy định của Luật BHXH, hàng tháng, người lao động chỉ đóng 9,5% tiền lương cơ bản cho các khoản BH; 21% còn lại do người sử dụng lao động đóng (tỉ lệ này tính từ năm 2012 đến nay). Như vậy, Chi nhánh Muối Bình Định đã không thực hiện đúng các quy định của pháp luật về lĩnh vực BHXH.

Chưa hết, ngày 24.9. 2012, ông Phạm Văn Sơn, Giám đốc Chi nhánh Muối Bình Định ban hành Thông báo số 13/BC-CNMBĐ (TB 13) với nội dung từ ngày 1.10.2012, người lao động khi đi khám bệnh mà được bệnh viện nơi khám chữa bệnh cho giấy nghỉ ốm thì những ngày nghỉ ốm, Chi nhánh sẽ thu đủ 30,5% BHXH, BHYT, BHTN. Trong đó, người lao động thuộc bộ phận lao động trực tiếp (3 tổ sản xuất, gia công), nếu nghỉ ốm thì Chi nhánh sẽ thu 21% đối với những ngày nghỉ. Riêng những người lao động làm việc ở bộ phận gián tiếp, hàng tháng đã trừ 30,5% BHXH, BHYT, BHTN vào lương nên khi thanh toán ốm đau không phải nộp.

Tại văn bản số 558/BHXH-TNHS ngày 29.7. 2013, BHXH tỉnh Bình Định cũng đã nêu: Chi nhánh Muối Bình Định thu đủ 30,5% BHXH, BHYT, BHTN của người lao động trong thời gian họ nghỉ ốm để nộp cho cơ quan BHXH là không  đúng quy định của pháp luật về BHXH. Bởi người lao động trong thời gian tham gia BHXH mà bị ốm đau nghỉ việc thì được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau. Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH trong tháng đó. Vậy nhưng, hiện nay Chi nhánh Muối Bình Định vẫn buộc người lao động thực hiện theo TB 13.

Thông báo số 13/BC-CNMBĐ của Chi nhánh Muối Bình Định.

Ý kiến người trong cuộc

Trao đổi vấn đề này với phóng viên, ông Phạm Văn Sơn - Giám đốc Chi nhánh Muối Bình Định, cho biết: “Đối với bộ phận lao động trực tiếp, Chi nhánh thực hiện chi trả lương theo số lượng sản phẩm mỗi người làm ra. Hàng tháng, những người này đóng 9,5% tiền lương cho các khoản BH; 21% còn lại do Chi nhánh đóng. Riêng bộ phận lao động gián tiếp, đối tượng này hưởng lương theo quy định của Công ty CP Muối và TM Miền Trung. Tháng 5.2011, Công ty có Thông báo số 58 TB/CTM-TC điều chỉnh lương theo hướng hàng tháng mỗi người nhận mức lương cao hơn so với trước kia. Đổi lại, người lao động phải đóng đủ 30,5% BHXH, BHYT, BHTN (gồm 9,5% của người lao động và 21% của người sử dụng lao động) cho cơ quan BHXH. Công ty CP Muối và TM Miền Trung áp dụng quy định này nhằm dễ dàng, thuận tiện trong việc quản lý quỹ tiền lương (!?)

Cũng theo ông Sơn: “Nhân viên thuộc bộ phận lao động trực tiếp nghỉ theo chế độ ốm, họ được hưởng tiền chi trả của BHXH cao hơn so với ngày công lao động bình thường tại Chi nhánh. Do đó, nhiều người thường xuyên viện cớ nghỉ ốm; trong thời gian đó, những người này không trực tiếp làm ra sản phẩm, nhưng Chi nhánh vẫn phải đóng các khoản BH. Để đảm bảo công bằng cho mọi người, Chi nhánh ban hành TB 13 với mục đích thu lại 21% khoản tiền đóng BH của những người thuộc bộ phận lao động trực tiếp trong những ngày họ nghỉ ốm”.

“Việc Chi nhánh yêu cầu người lao động thuộc bộ phận gián tiếp đóng đủ 30,5% các khoản BH là thực hiện theo quy định của Công ty CP Muối và TM Miền Trung. Riêng TB 13, dù không đúng với các quy định của Luật BHXH, nhưng do đặc thù công việc nên chúng tôi phải thực hiện như vậy. Hơn nữa, thông báo này chỉ mang tính nội bộ, được nhiều người lao động đồng tình chứ chúng tôi không hề áp đặt”, ông Sơn giải thích thêm.

Theo chúng tôi, ông Nguyễn Trọng Thái khiếu nại về những quy định BH của Chi nhánh Muối Bình Định là có cơ sở; những lý giải của ông Sơn về các quy định mà Công ty đang áp dụng là không theo các quy định của pháp luật về chế độ BHXH. Đề nghị ngành chức năng kiểm tra và chấn chỉnh kịp thời nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động.                      

VĂN LỰC