Hai “điều ước” để thực hiện tốt Nghị quyết Trung ương 4

Để đưa Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ” đi vào cuộc sống, theo tôi, trước hết cần thực hiện thật tốt hai “điều ước” sau đây:

Cán bộ gương mẫu

Chỉ cần đội ngũ cán bộ chủ chốt gương mẫu thực sự thì công việc sẽ chuyển biến rõ nét. Vậy đội ngũ cán bộ chủ chốt ở đây là ai? Đó là cán bộ cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu.

Cán bộ gương mẫu sẽ như tấm gương phản chiếu xã hội, làm cho xã hội sáng lên, lòng tin của nhân dân tăng lên. Gương mẫu như một sức mạnh lan tỏa, thấm dần vào cán bộ cấp dưới, thuyết phục cán bộ cấp dưới làm theo, không cần phải ra nhiều mệnh lệnh, chỉ thị.

Vậy cán bộ gương mẫu ở những việc gì? Gương mẫu trong làm việc, lối sống, sinh hoạt, trong mọi việc theo chức vụ người đó đảm trách. Gương mẫu trong cuộc sống gia đình, họ hàng, xóm làng nơi cán bộ sinh sống. Về lộ trình và thứ bậc, thì cán bộ cấp cao gương mẫu trước, rồi đến các cấp tiếp theo. Cứ như vậy trong vòng 2-3 năm, sẽ nhìn thấy sự chuyển biến trong hệ thống bộ máy công quyền.

Nói đi đôi với làm

Từ cổ đến kim, ai cũng thích bề trên đã nói là làm. Nói đi đôi với làm vừa thể hiện bản chất, phong cách, vừa thể hiện trách nhiệm của cán bộ với nhân dân. Hơn thế nữa, nó còn thể hiện trình độ của cán bộ đó. Họ có thể tiên lượng được khả năng thực thi những điều mình nói, mình hứa trước dân.

Không chỉ nói với dân mà cả với đối tác trong nước, ngoài nước khi cần đàm phán về những vấn đề liên quan đến các lĩnh vực kinh tế, văn hóa, xã hội, họ đều mong muốn cán bộ lãnh đạo quản lý của ta nói đi đôi với làm. Không chỉ để xã giao, ngoại giao cho vừa lòng nhau mà trong thời hội nhập hôm nay càng đòi hỏi sự thiết thực của những văn bản ký kết, thỏa thuận; những hợp đồng có hiệu lực, hiệu quả rõ rệt.

Những chủ trương, chính sách và cả những nghị quyết đã được bàn thảo rất kỹ, rất đúng rồi, khi cán bộ lãnh đạo quản lý triển khai thực hiện mà làm thật chắc, làm bằng được thì dân sẽ tin. Khi dân tin là dân ủng hộ và đấy chính là sức mạnh vô cùng to lớn mà bất kỳ cán bộ lãnh đạo quản lý của bất cứ một quốc gia nào cũng cần đến.

Có lẽ sẽ còn nhiều điều ước nữa, vì cuộc sống tất yếu là luôn vận động và đòi hỏi ngày càng cao hơn, tuy nhiên trước mắt cần và chỉ cần thực hiện được hai điều ước đó thì sẽ có chuyển biến rất tích cực trong cộng đồng xã hội.   

THẾ HÀ- ĐÌNH NGUYÊN