Quy Nhơn: Làm tốt công tác luân chuyển cán bộ
Luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý là một chủ trương quan trọng trong công tác cán bộ của Ðảng đang được Thành ủy Quy Nhơn thực hiện khá tốt, tạo điều kiện cho cán bộ được rèn luyện, thử thách và trưởng thành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Trưởng thành từ cơ sở
Từ Phó Trưởng ban Dân vận Thành ủy, ông Nguyễn Tiến Dũng được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy phường Trần Hưng Đạo. Vai trò mới này đã giúp ông học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm sống, làm việc. Làm Bí thư phường, ông thường xuyên tiếp xúc với dân, trực tiếp giải quyết nhiều vụ việc phức tạp như giải phóng mặt bằng, tranh chấp trong xây dựng, giữ gìn trật tự đô thị... Ông đã cùng tập thể cán bộ, đảng viên phường Trần Hưng Đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Khi được hỏi về vai trò mới, ông Dũng chia sẻ: “Tuy về cơ sở mới có vài tháng, nhưng tôi nhận thấy, ở đây lãnh đạo không thể làm việc theo kiểu nói suông mà phải rốt ráo, kiên quyết, thấu tình đạt lý thì mới được người dân đồng tình, ủng hộ. Cái được lớn nhất khi luân chuyển về địa phương đối với tôi là những trải nghiệm thực tiễn. Nếu mình làm việc vì cái chung, vì tập thể thì sẽ tạo được sự đồng thuận, thông suốt trong đội ngũ cán bộ, công chức”.
Luân chuyển cán bộ về cơ sở và ngược lại là việc làm cần thiết, không chỉ ở quyết định của tổ chức mà còn cần tính tiên phong của cán bộ, đảng viên để bản thân trưởng thành nhanh và toàn diện. Qua đó, đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành vừa có kiến thức vừa có năng lực thực tiễn. Nhiều cán bộ đã qua thời gian luân chuyển được đánh giá cao ở Thành ủy Quy Nhơn còn có ông Đỗ Mạnh Cường, SN 1979, Bí thư Thành đoàn Quy Nhơn, về làm Bí thư Đảng ủy phường Lê Hồng Phong và sau đó giữ chức vụ Phó Chủ tịch HĐND TP Quy Nhơn; bà Trần Thị Như Hoa, SN 1975, Phó Chủ nhiệm UBKT Thành ủy được luân chuyển làm Bí thư Đảng ủy phường Đống Đa và hiện nay đang đảm nhận chức vụ Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Quy Nhơn…
Đào tạo đội ngũ cán bộ năng động
Theo báo cáo của Ban Tổ chức Thành ủy, từ năm 2009 đến nay, đã có 37 trường hợp cán bộ trưởng, phó các phòng, ban, đoàn thể thành phố và cán bộ chủ chốt phường, xã được luân chuyển công tác. Trong đó, hầu hết cán bộ được luân chuyển giữ vị trí chủ chốt ở xã, phường đã phát huy tốt vai trò công tác, góp phần quan trọng vào sự phát triển KT-XH của địa phương, được nhân dân tin yêu. Nhiều cán bộ sau khi luân chuyển đã trưởng thành, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trở về nắm giữ những chức vụ quan trọng của thành phố.
Đồng chí Trần Văn Thanh, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, cho biết: “Thời gian qua, Thành ủy đã xây dựng đội ngũ cán bộ sát người, sát việc, sát dân, làm việc có trách nhiệm và khắc phục được tư tưởng ỷ lại, thụ động. Một trong những yếu tố góp phần vào thành công đó là việc thực hiện tốt luân chuyển cán bộ. Qua thời gian luân chuyển, nhiều đồng chí đã trưởng thành và được đề bạt, bổ nhiệm ở những vị trí, chức vụ cao hơn. Trong thời gian tới, Thành ủy sẽ tiếp tục mạnh dạn luân chuyển cán bộ công tác trong nhiều lĩnh vực hơn nữa, nhất là tài chính, xây dựng, đất đai... nhằm chủ động phòng ngừa tiêu cực”.
HẢI YẾN