Tuy Phước: Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

Với phương châm “đổi mới nội dung, hướng hoạt động về cơ sở vì lợi ích của người lao động”, thời gian qua, LÐLÐ huyện Tuy Phước đã không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động.

Đại hội Công đoàn huyện Tuy Phước lần thứ IX, nhiệm kỳ 2017-2022, vừa được tổ chức ngày 5.12. Ảnh: MINH QUANG

Ông Nguyễn Văn Sang, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tuy Phước, cho biết: Công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện luôn được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. LĐLĐ huyện đã tiến hành khảo sát các DN trên địa bàn có từ 20 công nhân lao động trở lên, qua đó xây dựng kế hoạch, tiến hành tham mưu cho cấp ủy, phối hợp chính quyền để thành lập thêm các công đoàn cơ sở (CĐCS). Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, LĐLĐ huyện đã phát triển thêm 874 đoàn viên và thành lập 12 CĐCS, đạt 100% kế hoạch.

Các phong trào thi đua do LĐLĐ huyện tổ chức và phát động có sức lan tỏa rộng khắp. Ông Nguyễn Thành An, Chủ tịch CĐCS Văn phòng HĐND&UBND huyện, cho biết: “Từ các phong trào thi đua, đội ngũ cán bộ công chức đã đổi mới lề lối làm việc, thực hiện có hiệu quả công tác quản lý nhà nước và các lĩnh vực công tác của Văn phòng. Qua 5 năm, đã có 40 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận và áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổng hợp, soạn thảo văn bản, phục vụ tốt công tác chỉ đạo, quản lý, điều hành phát triển KT-XH của Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND huyện”.

Hoạt động công đoàn của CĐCS Công ty CP gạch Tuy nen Bình Định cũng đã kết nối được người lao động và chủ DN trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Công đoàn phát động và đẩy mạnh các phong trào thi đua “Tiết kiệm năng lượng”, “Nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm”; tham gia giải quyết những khó khăn trong sản xuất để đạt hiệu quả sản xuất kinh doanh... “Mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng Ban giám đốc Công ty luôn phối hợp cùng công đoàn tìm giải pháp đảm bảo quyền lợi và việc làm thường xuyên cho người lao động, với mức thu nhập bình quân trong 9 tháng đầu năm 2017 là 6,8 triệu đồng/người/tháng”, ông Võ Kim Hùng, Chủ tịch CĐCS Công ty chia sẻ.

Trong thời gian qua, LĐLĐ huyện đã đồng hành với người lao động và đoàn viên công đoàn trong các hoạt động xã hội từ thiện. Vào các dịp lễ, tết và “Tháng công nhân” hàng năm, Công đoàn các cấp tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 1.452 lượt công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc có hoàn cảnh khó khăn. Công nhân, viên chức, lao động toàn huyện đã ủng hộ ngày lương đóng góp các quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” và các hoạt động xã hội từ thiện khác với tổng số tiền hơn 4 tỉ đồng. LĐLĐ huyện còn phối hợp với LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 5 “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 130 triệu đồng.

Ông Nguyễn Văn Sang khẳng định: “Hệ thống Công đoàn từ huyện đến cơ sở hoạt động tích cực, hiệu quả, ngày càng khẳng định được vị trí, vai trò trong hệ thống chính trị của huyện”.

HOA KHÁ