Ðiều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Hỏi: Tôi có người anh nay đã 58 tuổi, làm công chức nhà nước được 30 năm, làm việc trong điều kiện bình thường. Nay, vì lý do sức khỏe, suy giảm khả năng lao động, anh tôi muốn nghỉ hưu sớm thì phải làm thủ tục như thế nào? (Ông Nguyễn Anh, phường Nhơn Bình, TP Quy Nhơn).

Trả lời: Điều 55, khoản 1, điểm a Luật BHXH có quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau: Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i, khoản 1, điều 2 khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b, khoản 1, điều 54 nếu thuộc một trong các trường hợp sau: Từ ngày 1.1.2016 (nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi) và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó, mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi (nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi) thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Đối chiếu với quy định vừa nêu trên thì anh của ông đủ điều kiện về tuổi đời và số năm công tác để làm thủ tục giám định sức khỏe.

B.B.Đ