Tỉnh Kagawa của Nhật Bản:
Tiên phong trong việc chọn lao động Việt Nam làm nhân sự chính
Khác với những tỉnh khác ở Nhật Bản thường tuyển dụng tu nghiệp sinh Việt Nam làm lao động phổ thông, nhiều công ty ở tỉnh Kagawa chủ động tuyển dụng và đào tạo lao động Việt Nam làm nguồn nhân sự chính.
Các lao động Việt Nam đang được đào tạo sử dụng phần mềm CAD để tạo các bản vẽ chi tiết tại công ty Goda Koumuten.
Goda Koumuten, một công ty xây dựng hàng đầu tại tỉnh Kagawa, là một ví dụ như vậy.
Công ty này vừa tiếp nhận 3 lao động Việt Nam hôm 14.3 và đang đào tạo họ sử dụng phần mềm CAD để tạo các bản vẽ chi tiết.
Đây là những lao động có học vấn, tốt nghiệp kiến trúc sư tại các trường đại học danh tiếng của Việt Nam và có tuổi đời từ 20-30. Những lao động này được phỏng vấn tại Việt Nam hồi tháng 6 năm ngoái. Sau khi trúng tuyển, họ được đào tạo tiếng Nhật.
Sau khi đến Nhật, các lao động đã được đào tạo cách làm thế nào để lên các kế hoạch xây dựng, kiểm soát tiến trình công việc và hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận với vai trò là giám sát.
Goda Koumuten có kế hoạch đào tạo thêm cho các lao động có bằng cấp kiểu như vậy của Việt Nam để lấy bằng kỹ sư quản lý xây dựng và các bằng cấp cần thiết khác, trở thành giám sát tại các công trình xây dựng và phát triển thành đội ngũ nhân sự chính của công ty trong tương lai.
Thời gian qua, Goda Koumuten đang tăng cường thuê lao động có học vấn của Việt Nam để bồi dưỡng và đây cũng là xu hướng chung mà các công ty xây dựng ở tỉnh Kagawa đang thử nghiệm.
Ngành xây dựng Nhật Bản đang ở trong tình trạng thiếu hụt giám sát trầm trọng.
Theo Hiệp hội xây dựng Nhật Bản, ngành xây dựng nước này đang đau đầu với tình trạng thiếu hụt lao động do người bản xứ cho rằng xây dựng thuộc nhóm công việc 3K (vất vả, bẩn, nguy hiểm).
Ông Atsuko Nomura, một quan chức cấp cao Nhật Bản cho biết, việc thuê lao động nước ngoài làm nhân viên lâu dài, sau đó đào tạo thành giám sát xây dựng, đang ngày càng được nhiều công ty xây dựng áp dụng.
Chính sách này sẽ giúp lao động nước ngoài có cơ hội tiếp tục làm việc tại Nhật Bản và giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực do dân số già.
Hồng Hà (theo Asahi Shimbun)