Vì quyền lợi của người lao động

Những ngày này, các đơn vị, DN trong tỉnh đang sôi nổi tổ chức nhiều hoạt động của Tháng Công nhân năm 2018. Với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, công đoàn các cấp cũng hướng về cơ sở với nhiều hoạt động nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Những công nhân sáng tạo

Anh Nguyễn Trọng Hậu, 42 tuổi, hiện là tổ trưởng tổ đóng dịch khằn nắp thủy tinh, nhà máy Thuốc tiêm và dịch truyền thuộc Công ty CP Fresenius Kabi. 9 năm làm công nhân vận hành máy đóng dịch khằn nắp thủy tinh, anh Hậu luôn suy nghĩ làm thế nào để máy móc vận hành tốt hơn, quy trình sản xuất sản phẩm hoàn hảo hơn. Năm 2017, anh đã có sáng kiến “Cải tiến đường khí lưu thông tại các van đóng ngắt dịch máy đóng dịch GB” và “Cải tiến đường ray băng tải máy khằn nắp cho bộ đếm chai”. Trước đó, là sáng kiến “Cải tạo mâm rung nút cao su” và “Cải tạo ron hút nút cao su”. Những sáng kiến này được áp dụng vào sản xuất, đã giúp giảm tối đa sản phẩm bị thải loại, ổn định dây chuyền sản xuất và đem lại hiệu quả kinh tế cao hơn. Nói về công việc của mình, anh Hậu cho biết: “Trong quá trình sản xuất, tôi luôn cố gắng làm sao để công việc của mình được hoàn thiện. Làm tốt, làm lợi cho nhà máy cũng chính là làm cho đời sống của mình ngày một tốt hơn”.

Trao bằng khen của UBND tỉnh cho công nhân, lao động đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sáng tạo năm 2017.

Ngoài anh Nguyễn Trọng Hậu, còn có 2 công nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sáng tạo năm 2017 được Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen. Đó là anh Tướng Hồng Quân và anh Văn Tấn Hưng, cùng làm việc tại Công ty CP Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định.

Anh Tướng Hồng Quân là Tổ trưởng sản xuất phân xưởng Kem - mỡ - nước. Anh không chỉ là “cây sáng kiến” mà còn truyền cảm hứng sáng tạo, đam mê công việc cho các đồng nghiệp để cùng nhau hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Sáng kiến “Thay thế bộ đóng dịch inox sang bộ đóng dịch thủy tinh để khắc phục tình trạng chảy dịch trong quá trình đóng”, “Cải tiến nồi hút ống từ phương pháp thủ công sang cài đặt tự động áp lực hút, đóng mở nắp tự động” và “Đề xuất đặt bơm dịch tự động từ thùng chứa vào phễu tiếp liệu cho máy đóng gói thay cấp liệu thủ công” của anh đã được đơn vị đánh giá cao khi ứng dụng vào thực tiễn.

Còn anh Văn Tấn Hưng, nhân viên Phân xưởng Cơ điện, đã tích cực tham gia cùng đội ngũ cán bộ kỹ thuật của Công ty nghiên cứu, thiết kế, chế tạo các thiết bị: máy rửa chai, tủ sấy tĩnh, thiết bị chuyên dụng để pha chế thuốc điều trị ung thư.

“Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”

3 công nhân nói trên cũng là 3 trong số 89 người lao động tiêu biểu được biểu dương tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2018 do LĐLĐ tỉnh tổ chức. Họ xứng đáng là đại diện cho những người lao động đang khắc phục mọi khó khăn để lao động sản xuất, đóng góp thành quả vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nước.

Đồng thời với việc biểu dương công nhân, người lao động tiêu biểu, xuất sắc, với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, Tháng Công nhân năm nay gắn với Tháng hành động về “An toàn vệ sinh lao động” sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại DN.

Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Tổ chức công đoàn Bình Định sẽ tập trung vào công tác tuyên truyền ý nghĩa của Tháng Công nhân và Tháng an toàn, vệ sinh lao động đến đoàn viên công đoàn và người lao động; để họ thấy được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đến việc xây dựng và phát huy vai trò của giai cấp công nhân. Từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm, hưởng ứng Tháng Công nhân với những việc làm hiệu quả, thiết thực. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn sẽ tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2017. Quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động; chủ động nắm chắc tình hình lao động, việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động nhằm động viên, phản ánh kịp thời với cấp ủy, chính quyền để có biện pháp giải quyết; bảo đảm ổn định sản xuất cho DN, việc làm và thu nhập cho người lao động. Triển khai các chương trình phúc lợi cho người lao động và các hoạt động khác nhằm thực hiện có hiệu quả “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”.

“Mỗi công đoàn cơ sở sẽ chủ động lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi; đồng thời đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động”, ông Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh. 

MINH QUANG