Phát triển đảng viên mới ở Phù Cát: Ðề ra chỉ tiêu phải sát thực tế

Trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên đã được các cấp ủy, tổ chức đảng ở Phù Cát quan tâm thực hiện, gắn với việc nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và xây dựng, củng cố tổ chức đảng trong sạch vững mạnh. Tuy vậy, tỉ lệ phát triển đảng viên vẫn chưa đạt chỉ tiêu đề ra.

Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Cát báo cáo với Đoàn công tác của Tỉnh ủy về công tác xây dựng Đảng 3 tháng đầu năm 2018.

Từ năm 2015 đến nay, Đảng bộ Phù Cát kết nạp được 759 đảng viên (ĐV) mới. Cụ thể, năm 2015 kết nạp 232 ĐV, đạt tỉ lệ 5% trên tổng số ĐV toàn Đảng bộ huyện; năm 2016 kết nạp 231 ĐV, đạt 4,7%; 6 tháng đầu năm 2017 kết nạp 73 ĐV, đạt 1,4%; 6 tháng cuối năm 2017 kết nạp được 187 ĐV và 3 tháng đầu năm 2018 chỉ kết nạp được 36 ĐV.

Khó đạt chỉ tiêu 5%

Đảng bộ huyện Phù Cát có 5.430 ĐV sinh hoạt tại 319 chi bộ, trong đó có 301 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở. Theo Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phù Cát Đỗ Văn Ngộ, từ đầu nhiệm kỳ, Huyện ủy và các cấp ủy cơ sở đã cụ thể hóa nghị quyết của các cấp ủy đảng thành chương trình, kế hoạch để triển khai thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng Đảng, trong đó có phát triển ĐV. Từ đó, hầu hết các đảng bộ, chi bộ cơ sở, chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở luôn quan tâm, chú trọng công tác tạo nguồn phát triển đảng viên; chủ động xây dựng kế hoạch, đề ra giải pháp triển khai thực hiện ngay từ đầu năm. Nhìn chung, công tác phát triển ĐV đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, ĐV. Tuy nhiên, công tác này vẫn còn nhiều khó khăn. Tỉ lệ ĐV kết nạp mới có chiều hướng giảm dần qua các năm, đặc biệt là 6 tháng đầu năm 2017.

“Nguồn phát triển ĐV chủ yếu là lực lượng ĐVTN. Nhưng hiện nay số lượng thanh niên trong độ tuổi lao động sau khi học xong THPT tiếp tục học trung cấp, CĐ, ĐH hoặc đi làm ăn xa. Do đó, ĐV mới kết nạp trong thời gian qua chủ yếu ở loại hình tổ chức cơ sở đảng cơ quan, đơn vị sự nghiệp, còn ở DN thì rất hạn chế. Số người hoạt động không chuyên trách cấp xã và cấp thôn chưa là ĐV chiếm tỉ lệ cao (58,6%)”, ông Đỗ Văn Ngộ chia sẻ.

Tại buổi làm việc với Tỉnh ủy về công tác xây dựng Đảng 3 tháng đầu năm 2018, Bí thư Huyện ủy Phù Cát Phạm Ngọc Trình cũng cho rằng, để phát triển được 5% ĐV theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra là rất “căng”. Có những đảng bộ rất lớn như Đảng bộ thị trấn Ngô Mây, không phát triển được ĐV nào.

Căn cứ thực tiễn để giao chỉ tiêu

Để tháo gỡ khó khăn, Huyện ủy Phù Cát đã yêu cầu các tổ chức đảng thường xuyên báo cáo tiến độ công tác phát triển ĐV để kịp thời có giải pháp. Bí thư Huyện ủy Phạm Ngọc Trình cho biết, trong quý I/2018, Huyện ủy đã làm việc với các đảng bộ khó phát triển đảng để tìm cách gỡ khó.

Làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy về vấn đề này, Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Minh Tuấn cho rằng, Phù Cát phải khảo sát tất cả các nguồn, các đối tượng, không thể giao chỉ tiêu một cách máy móc. “Không vì chạy theo thành tích mà bỏ qua chất lượng. Ngược lại, cũng không vì quá khắt khe mà bỏ qua những trường hợp xứng đáng được đưa vào hàng ngũ của Đảng. Mỗi đối tượng cụ thể cần có những quy định đặc thù. Điều kiện để một đối tượng quần chúng công chức, sĩ quan được xét kết nạp Đảng không giống một công nhân, nông dân vào Đảng. Nếu muốn có ĐV là công nhân, nông dân mà yêu cầu khắt khe thì tìm đâu ra người”, ông Tuấn nói.

Chỉ đạo về công tác phát triển ĐV đối với Đảng bộ huyện Phù Cát, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Kim Toàn cho rằng: “Việc xây dựng chỉ tiêu kết nạp 5% ĐV mới trên tổng số ĐV của Đảng bộ tỉnh là tính toán trên tổng thể. Không phải tỉnh đề ra như vậy, huyện, xã cũng đề ra theo mà phải căn cứ vào điều kiện đặc thù của từng địa phương, đơn vị, từng đối tượng. Do đó, sẽ tập trung phát triển ĐV ở những đảng bộ có lực lượng quần chúng lớn như đảng bộ xã, trường học, y tế…”.

MINH QUANG