CỦNG CỐ, NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TỔ CHỨC ÐOÀN CƠ SỞ:
Cần giải pháp đột phá
Hoạt động của tổ chức cơ sở Ðoàn trên địa bàn dân cư là một trong những khâu yếu trong công tác xây dựng tổ chức Ðoàn hiện nay. Nhiều giải pháp đã được đưa ra nhưng chưa thật sự hiệu quả, phần lớn hoạt động của thanh niên, nhất là ở nông thôn chỉ mới dừng lại ở “phong trào”, chưa có chiều sâu.
Vừa qua, Tỉnh đoàn đã tổ chức 7 đoàn công tác về các địa phương có hoạt động Đoàn yếu để nắm tình hình, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động. Đó là các Đoàn xã: Phước Thắng (huyện Tuy Phước), Canh Hiệp (huyện Vân Canh), Hoài Hải (huyện Hoài Nhơn), Mỹ Thành, Mỹ An (huyện Phù Mỹ), Ân Sơn (huyện Hoài Ân), An Hưng (huyện An Lão).
Cán bộ Tỉnh đoàn tổ chức sinh hoạt cho ĐVTN làng Hiệp Tiến, xã Canh Hiệp (huyện Vân Canh).
Nhiều tồn tại, hạn chế
Xã đoàn Mỹ An có 230 đoàn viên (ĐV) tham gia sinh hoạt ở 11 chi đoàn (CĐ). Tuy nhiên, nhiều ĐV không có mặt tại địa phương, nên việc tổ chức sinh hoạt CĐ gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, nội dung sinh hoạt ở một số CĐ chưa phong phú, hình thức còn đơn điệu; cán bộ CĐ còn yếu về kỹ năng, nghiệp vụ nên chưa thể thu hút được thanh niên (TN) đến với tổ chức Đoàn. Anh Hồ Hoàng Tung, Bí thư Xã đoàn Mỹ An, chia sẻ: “nhiều hoạt động triển khai đúng kế hoạch của cấp trên và có hình thức sinh hoạt phong phú nhưng vẫn không thu hút được TN. Do đó, nhiều lúc cán bộ đoàn “vừa thổi còi vừa đá bóng””.
Toàn tỉnh có 280 Ðoàn cơ sở với 159 bí thư đoàn xã, phường, thị trấn; 1.124 bí thư CÐ thôn. Ðối với bí thư xã đoàn, trình độ chuyên môn cao nhất là đại học, thấp nhất là trung cấp; trình độ lý luận chính trị cao nhất là trung cấp. Ðối với bí thư CÐ thôn, làng, độ tuổi cao nhất là 33 tuổi, trình độ chuyên môn cao nhất là đại học, trình độ lý luận chính trị là sơ cấp.
Tại xã Mỹ Thành, năm vừa qua, 6/9 CĐ thôn bị xếp loại khá. Đặc biệt, hai thôn Hưng Tân và Hưng Lạc vẫn chưa có bí thư CĐ, các hoạt động Đoàn tại đây gần như bị “tê liệt” khi không có người đứng đầu. Tương tự, tại xã An Hưng hay xã Canh Hiệp, sinh hoạt CĐ hầu như không thể thực hiện được, bởi hầu hết ĐV đều là người dân tộc thiểu số, trình độ dân trí thấp, lại lo làm kinh tế, không muốn tham gia tổ chức Đoàn.
Qua thực tế khảo sát tại 7 địa phương, nhiều nguyên nhân được những người làm công tác Đoàn, Hội và cả những người tham gia sinh hoạt Đoàn chia sẻ. Trước hết, TN đang trong độ tuổi lao động nên phải bươn chải để lo phát triển kinh tế, không còn thời gian cho các hoạt động xã hội. Bên cạnh đó, họ chưa thiết tha với tổ chức đoàn, hội là do cách thức tổ chức sinh hoạt đoàn còn đơn điệu, máy móc, các phong trào hoạt động nhàm chán không đủ sức thu hút. Một số nơi, cán bộ đoàn thiếu nhiệt huyết, chưa có kỹ năng khiến tổ chức Đoàn lu mờ, không có sức hấp dẫn. Mặt khác, các cấp chính quyền, đoàn thể, Mặt trận chưa phối hợp nhịp nhàng với tổ chức Đoàn trong việc đoàn kết, tập hợp TN.
Cần giải pháp đột phá để nâng cao chất lượng
Vấn đề căn cơ các cấp bộ Đoàn cần hướng tới là đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt, gắn các hoạt động của Đoàn với chăm lo nhu cầu, lợi ích chính đáng của ĐVTN. Trong đó, tổ chức Đoàn phải đồng hành với TN trong lập thân, lập nghiệp. Không chỉ định hướng ngành nghề, Đoàn cần đứng ra bảo lãnh cho TN trong vay vốn phát triển kinh tế. Đồng thời, tổ chức Đoàn cần tăng cường công tác quản lý ĐV, nhất là ĐV sinh hoạt nơi cư trú và có sự phối hợp giữa tổ chức Đoàn trong các cơ quan, DN, trường học, đơn vị lực lượng vũ trang với tổ chức Đoàn trên địa bàn dân cư. Có như vậy, chất lượng ĐV và hoạt động của CĐ, tổ chức cơ sở Đoàn trên địa bàn dân cư mới được nâng lên. Đơn cử như trong 1 quý, cán bộ phụ trách địa bàn của Tỉnh đoàn đã có 10 ngày ở cơ sở; thành lập các tổ công tác của tỉnh trực tiếp hướng dẫn các đơn vị yếu tổ chức sinh hoạt và hoạt động. Anh Trần Ngọc Sơn, Bí thư CĐ thôn Xuân Thạnh Nam (xã Mỹ An), chia sẻ: “Khi được cán bộ Đoàn cấp trên trực tiếp xuống hướng dẫn sinh hoạt CĐ, chúng tôi được bày tỏ chính kiến của mình, được học hỏi các kỹ năng tổ chức sinh hoạt, kỹ năng quản trò, từ đó, áp dụng tổ chức sinh hoạt phong phú, sôi nổi hơn”.
Bên cạnh đó, điểm mấu chốt ảnh hưởng tới chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn trên địa bàn dân cư đó là sự biến động thường xuyên của cán bộ CĐ; năng lực, trình độ của bí thư CĐ còn hạn chế. Vì vậy, việc lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng các thủ lĩnh đoàn cơ sở cần được đặc biệt quan tâm hơn nữa.
Anh Hà Duy Trung, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, nhìn nhận: “để phong trào Đoàn vững mạnh phải bắt đầu từ tổ chức Đoàn tại cơ sở. 7 tổ công tác được giao nhiệm vụ củng cố tổ chức đoàn cơ sở, qua khảo sát trực tiếp tại địa phương, đã xây dựng được kế hoạch củng cố riêng cho từng xã. Trong đó, Tỉnh đoàn sẽ hỗ trợ về kinh phí hoạt động, con người để tổ chức tập huấn nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho Ban chấp hành các CĐ; đổi mới chất lượng sinh hoạt CĐ để tăng tỉ lệ tập hợp, đoàn kết TN tại địa phương, đáp ứng được yêu cầu công tác Đoàn và nguyện vọng của ĐVTN”.
HỒNG PHÚC