VIỆC 11 CÔ GIÁO TRƯỜNG MẦM NON 19.5 (PHÙ CÁT) BỊ “TREO” BIÊN CHẾ:

Sớm giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho giáo viên

Năm 2014, theo quy định về tuyển dụng viên chức do UBND tỉnh ban hành thì 11 giáo viên công tác tại Trường Mầm non 19.5 (thị trấn Ngô Mây, huyện Phù Cát) đủ tiêu chuẩn xét tuyển đặc cách vào biên chế. Thế nhưng UBND huyện Phù Cát liên tục trì hoãn, khiến các giáo viên này bị “treo” biên chế đến nay.

Cô giáo Trần Thị Khánh Đua (bìa trái) có 21 năm công tác tại Trường Mầm non 19.5, dù đủ tiêu chuẩn xét đặc cách vào biên chế nhưng hiện vẫn chỉ là GV hợp đồng từng năm.

Mòn mỏi chờ biên chế

Theo trình bày của 11 giáo viên (GV) hợp đồng đang giảng dạy tại Trường Mầm non 19.5, tại điểm d, khoản 1, Điều 14 Quy định về tuyển dụng viên chức (ban hành kèm theo Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14.8.2014 của UBND tỉnh), nêu rõ: Người có trình độ trung cấp trở lên, có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc liên tục từ 36 tháng trở lên, thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển… thì được xét tuyển đặc cách vào biên chế.

Năm 2014, UBND huyện Phù Cát được Sở Nội vụ giao 66 chỉ tiêu biên chế GV mầm non, trong đó có chỉ tiêu dành cho GV đang dạy tại Trường Mầm non 19.5. Căn cứ theo quy định của UBND tỉnh và chỉ tiêu biên chế, 11 GV hợp đồng - người cao nhất có 21 năm, thấp nhất có 9 năm liên tục đóng BHXH bắt buộc và đang dạy tại trường - đủ điều kiện được đặc cách xét tuyển biên chế năm 2014.

Thế nhưng UBND huyện Phù Cát không tổ chức xét tuyển biên chế cho các GV trong năm 2014 mà lại có văn bản gởi Sở Nội vụ xin “hoãn” thời điểm xét tuyển cho các GV sang tháng 5.2015 với lý do: số lượng trẻ và số lớp của trường chưa ổn định. Do đó, nguyện vọng và quyền lợi của 11 GV nói trên bị “treo” từ đó cho đến nay.

Cô giáo Trần Thị Kim Nhung, có 18 năm công tác tại trường, là 1 trong số 11 GV bị “treo” biên chế, bức xúc: “Chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị lên UBND huyện và một số cơ quan có thẩm quyền giải quyết như Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát, nhưng chỉ nhận được những lời hứa suông cho tới tận bây giờ. Trong khi đó tại Phù Cát, GV mẫu giáo các trường thị trấn Ngô Mây, xã Cát Tân, Cát Hanh, Cát Trinh… có cùng điều kiện như chúng tôi, thì đều được đặc cách tuyển dụng vào thời điểm đó. Vì sao lại như vậy?”.

Cô Trần Thị Khánh Đua, công tác tại trường 21 năm và đóng BHXH 18 năm liên tục, bộc bạch: “Tôi chỉ còn 2 năm nữa sẽ về hưu. Tôi dù đủ điều kiện xét đặc cách biên chế, nhưng không hiểu vì sao nguyện vọng, quyền lợi của tôi không được UBND huyện Phù Cát giải quyết. Tôi rất buồn vì công lao của mình không được ghi nhận”.

“Rà soát, xem xét… giải quyết”?

Bà Trần Thị Điểu, Hiệu trưởng Trường Mầm non 19.5, xác nhận: “11 GV này đủ trình độ để đứng lớp, thực hiện công tác giáo dục, chăm sóc trẻ trong trường. Hằng năm, các cô đều hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tuy nhiên, do các cô chưa được tuyển vào biên chế, dù đã đủ điều kiện được xét đặc cách, nên chịu nhiều thiệt thòi như không có phụ cấp thâm niên, không được nâng lương hằng năm... Tôi kiến nghị các cấp sớm xem xét, giải quyết, đảm bảo quyền lợi để họ an tâm công tác”.

Về vấn đề này, ông Lương Văn Ngân, Chủ tịch UBND huyện Phù Cát, cho rằng: “Tôi đang chỉ đạo Phòng GD&ĐT huyện soát xét trở lại để tiến hành xét tuyển theo quy định của UBND tỉnh. Các GV này, theo bộ phận chuyên môn báo cáo là cơ bản đủ điều kiện xét tuyển đặc cách. Hiện nay, Phòng GD&ĐT huyện đang rà soát, phân loại và tổng hợp các hồ sơ đủ điều kiện để trình UBND tỉnh thẩm định để sớm có hướng xét tuyển trước cho số GV này. Số lượng còn lại sẽ căn cứ trên chỉ tiêu được tỉnh phân bổ để huyện tổ chức thi tuyển theo quy định của UBND tỉnh. Tuy nhiên, chưa thể báo trước thời gian giải quyết xong, vì còn chờ Sở Nội vụ trình UBND tỉnh thẩm định trở lại”.

Trả lời câu hỏi vì sao năm 2014, Sở Nội vụ đã giao cho UBND huyện Phù Cát 66 chỉ tiêu biên chế GV mầm non, trong đó, có chỉ tiêu dành cho GV Trường Mầm non 19.5, nhưng 11 GV này vẫn không được xét, ông Ngân lý giải: Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát báo cáo ở thời điểm đó, Trường Mầm non 19.5 chuyển đổi từ loại hình trường bán công sang công lập tự chủ hoàn toàn về tài chính. Trong quá trình chuyển đổi, số lượng trẻ theo học tại trường có biến động, từ hơn 400 cháu xuống còn khoảng 200 cháu. Do số lượng trẻ, số lớp chưa được ổn định, nên Phòng GD&ĐT huyện có văn bản gởi Sở Nội vụ đề xuất UBND tỉnh “hoãn” việc xét biên chế cho GV tới năm 2015 để tập trung kiện toàn, nâng cao chất lượng dạy học để đảm bảo việc thu hút các cháu vào trường (!?).

11 GV của Trường Mầm non 19.5 nói trên đã tốt nghiệp CĐ, ĐH và có nhiều đóng góp cho giáo dục mầm non huyện Phù Cát. Tuy nhiên, họ lại đang phải làm việc theo chế độ hợp đồng từng năm, không được tăng lương và không được hưởng các khoản phúc lợi theo quy định mà đáng ra mình được hưởng!

TRỌNG LỢI