Hội LHPN huyện An Lão:
Không còn chi hội yếu
Chất lượng hoạt động của các cấp hội phụ nữ huyện An Lão đang từng bước được nâng lên. Từ năm 2011 đến nay, ở An Lão không còn chi hội phụ nữ yếu. Ðể có kết quả này, vai trò hướng dẫn, chỉ đạo của Hội LHPN tỉnh, huyện là rất quan trọng. Song, yếu tố quyết định thành công lại nằm ở sự nỗ lực của các cơ sở hội, chi hội và cán bộ, hội viên.
Nỗ lực từ cơ sở
Do đặc thù địa hình miền núi, hoạt động của các chi hội phụ nữ ở các xã vùng cao của huyện An Lão gặp không ít khó khăn. Từ khi triển khai thực hiện Chỉ thị 03 - CT/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Hội LHPN huyện An Lão đã xây dựng kế hoạch củng cố từng chi hội. Từ đó đến nay, các cơ sở hội đã thành lập được 150 nhóm, tổ hội, phát triển mới gần 1.200 hội viên, nâng tổng số hội viên lên trên 5.200 người.
Bên cạnh đó, nội dung sinh hoạt hội ngày càng được thiết kế phong phú hơn, thông qua các ngày kỷ niệm, các hội thi, hội thảo, các lớp dạy nghề… Hội LHPN của 10 xã, thị trấn còn thành lập được nhiều mô hình, CLB mới như: CLB phòng chống bạo lực gia đình, CLB xây dựng phát triển gia đình bền vững, CLB phụ nữ với công tác bảo vệ rừng… Nhờ đó, giờ đây Hội phụ nữ đã trở thành chỗ dựa tin cậy của nhiều hội viên. Chị Đinh Thị Răng, Chủ tịch Hội LHPN xã An Dũng, chia sẻ: “Toàn xã có 4 chi hội với 322 hội viên thì chúng tôi đã có đến 7 CLB, mô hình. Riêng trong 9 tháng đầu năm 2013, hội đã xây dựng thêm 3 CLB là CLB xây dựng phát triển gia đình bền vững, CLB phụ nữ với công tác bảo vệ rừng, CLB phụ nữ không sinh con thứ 3. Đặc biệt, mô hình “Mỗi chi hội có ít nhất 5 cây rơm” vừa mới hoàn thành. Qua đó, mỗi thành viên đóng góp một ít rơm để làm những cây rơm lớn, được bảo quản cẩn thận tại mỗi thôn để khi mùa mưa bão đến, chị em chia nhau rơm về làm thức ăn cho trâu, bò”.
Trong khi đó, năm 2011, thôn 5 xã An Nghĩa và thôn Nhượng Hưng xã An Hòa xếp loại trung bình. Chị Đinh Thị Ngọc, Chủ tịch Hội LHPN xã An Nghĩa, cho hay: “Chúng tôi trực tiếp xuống cơ sở tìm hiểu nắm bắt tình hình, học tập và áp dụng những mô hình hay, thiết thực của các thôn khác để tổ chức. Ngoài ra, chi hội còn nỗ lực tuyên truyền, vận động và giúp đỡ hội viên thực hiện các chỉ tiêu đã đăng ký. Nhờ vậy, từ cơ sở hội trung bình, đến năm 2012, chi hội thôn 5 đã vươn lên trở thành chi hội vững mạnh và được duy trì cho tới nay”.
Các tổ, nhóm của Hội LHPN huyện An Lão còn đa dạng hóa các hình thức thu hút, tập hợp hội viên thông qua các hoạt động như hội thi, hội thao, hái hoa dân chủ, tọa đàm và thông qua các hình thức phát triển kinh tế, tập huấn chuyển giao KHKT, các tổ vay vốn…
Chú trọng yếu tố con người
Không chỉ nỗ lực nâng cao chất lượng cơ sở hội, bản thân cán bộ hội cũng không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ nhằm phục vụ tốt hơn cho công tác. Đến nay, toàn huyện có 34/57 chi hội, 9/10 hội LHPN xã, thị trấn xếp loại xuất sắc. Đặc biệt, toàn huyện không còn cơ sở hội trung bình và chi hội yếu.
Để làm được điều này, Hội LHPN huyện đặc biệt quan tâm đến yếu tố con người. Trong đó, theo chị Nguyễn Thị Yến, Chủ tịch Hội LHPN huyện An Lão, cán bộ hội phải có tâm, có tầm, có uy tín, thực hiện tốt vai trò tham mưu với Đảng, chủ động xây dựng được chương trình hành động. Chị Yến chia sẻ bí quyết của Hội LHPN huyện An Lão: “Khi có được yếu tố con người, việc kiện toàn tổ chức sẽ giúp cho các cấp hội trở thành một khối thống nhất. Hội LHPN huyện còn chủ động phân công từng đồng chí ủy viên ban thường vụ phụ trách địa bàn, thường xuyên nắm bắt tình hình hoạt động ở cơ sở để kịp thời điều chỉnh, giải quyết hoặc tìm ra phương án hoạt động hiệu quả nhất, thu hút đông đảo hội viên và đáp ứng nhu cầu của chị em khi được tham gia vào tổ chức hội”.
Thêm vào đó, hàng năm Hội LHPN huyện còn phối hợp mở các lớp tập huấn chuyên môn, bồi dưỡng chính trị, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Trong năm 2012, Hội LHPN huyện đã phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện mở lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác hội phụ nữ cơ sở cho 66 chị. Ngoài ra, có 7 cán bộ hội tham gia lớp bổ túc văn hóa THPT, 3 cán bộ Hội LHPN xã học trung cấp nông nghiệp.
Chị Nguyễn Thị Yến khẳng định: “Thời gian tới, bên cạnh việc duy trì hoạt động của các tổ, các CLB đã có, Hội sẽ thành lập thêm nhiều CLB mới để nâng cao hiểu biết và cơ hội cho các chị tham gia hoạt động, bởi đây là mô hình thu hút hội viên hiệu quả nhất. Chúng tôi phấn đấu đưa tỉ lệ phụ nữ trong độ tuổi tham gia vào tổ chức hội từ 82% hiện nay lên trên 90%”.
HẢI YẾN