Lao động làm việc ở Nhật Bản không được phép mang theo gia đình
Nhật Bản sẽ bắt đầu tuyển dụng lao động phổ thông nước ngoài trong 5 lĩnh vực đầu tiên gồm: xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi, đóng tàu và khách sạn vào tháng 4.2019, song với điều kiện người lao động không mang theo gia đình sang.
Nông nghiệp sẽ là một trong năm lĩnh vực đầu tiên của Nhật Bản mở cửa tiếp nhận lao động phổ thông nước ngoài từ tháng 4.2019.
Tại cuộc họp nội các hôm nay (24.7), Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe đã yêu cầu đẩy nhanh thủ tục cần thiết để có thể bắt đầu tuyển dụng lao động phổ thông nước ngoài sang làm việc tại Nhật Bản từ tháng 4.2019.
Việc mở cửa tiếp nhận lao động phổ thông sẽ được thực hiện song song với chính sách tuyển dụng lao động có tay nghề, nhằm thu hút thêm nhiều lao động nước ngoài trong bối cảnh Nhật Bản đang đối mặt tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
Theo chính sách mới, tư cách lưu trú mới của lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản từ 5 năm trở lên, song cấm lao động mang theo gia đình sang Nhật Bản.
Lao động mới dự kiến sẽ chủ yếu làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và nông nghiệp.
Họ sẽ phải đáp ứng một số điều kiện nhất định, bao gồm vượt qua kì thi sát hạch tay nghề và kiểm tra tiếng Nhật. Tuy nhiên, những lao động từng tham gia chương trình đào tạo tu nghiệp sinh tại Nhật Bản 3 năm trở lên sẽ được miễn thi sát hạch tay nghề.
Tại cuộc họp, chính phủ cũng cân nhắc mở rộng phạm vi tiếp nhận lao động nước ngoài cho lĩnh vực sản xuất và đánh bắt cá.
Chính phủ cũng xem xét tái cơ cấu Cục Nhập cư và thành lập một cơ quan trực thuộc chuyên phụ trách xử lý các vấn đề liên quan tới lao động phổ thông nước ngoài.
Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng do dân số giảm và già hóa. Năm 2017, cứ 100 lao động có tới 150 cơ hội việc làm.
Hồng Hà (theo SCMP)