Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Nhiều sáng tạo & sát thực tế

Phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, DN văn hóa đang từng bước lan tỏa và có nhiều tác động tích cực đến đời sống vật chất, tinh thần người lao động.

Đến nay, toàn tỉnh có 1.526/1.729 cơ quan, đơn vị, DN đăng ký xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Các huyện, thị xã, thành phố đã công nhận mới và bảo lưu đơn vị đạt chuẩn văn hóa cho 1.212 cơ quan, đơn vị, DN, chiếm tỉ lệ 79,42% trên tổng số đơn vị trên địa bàn tỉnh; có trên 90% gia đình cán bộ, công chức, người lao động đạt chuẩn gia đình văn hóa và gia đình văn hóa tiêu biểu.

Nhà truyền thống lực lượng vũ trang tỉnh là địa điểm khá quen thuộc với học sinh các cấp để tìm hiểu lịch sử, học tập. - Trong ảnh: Trường mầm non Hoa Mai tổ chức cho trẻ tham quan Nhà truyền thống lực lượng vũ trang tỉnh.

Cùng với phong trào xây dựng văn hóa, nhiều cơ quan, đơn vị, DN đã chú trọng đẩy mạnh phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm từng đơn vị như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, nâng cao y đức, dạy tốt học tốt. Nhiều nơi thực hiện mặc đồng phục, làm việc đúng giờ, có nơi tiếp khách, tiếp dân, xây dựng cơ quan, đơn vị xanh - sạch - đẹp.

Theo ông Tạ Xuân Chánh, Giám đốc Sở VH&TT tỉnh, Phó Ban Chỉ đạo phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa thường xuyên được duy trì và đã đạt được những kết quả khá tích cực. Nhiều cơ quan, đơn vị đã lồng ghép các nội dung, các phong trào thi đua phù hợp với chức năng nhiệm vụ, tích cực hưởng ứng các hoạt động từ thiện, giữ gìn, xây dựng môi trường xanh, sạch, đẹp.

Xứng đáng là phường đầu tiên của TP Quy Nhơn được công nhận danh hiệu phường văn hóa, nay là phường đạt chuẩn văn minh đô thị, cơ quan phường Nguyễn Văn Cừ cũng liên tục được công nhận cơ quan đạt chuẩn văn hóa. Theo bà Nguyễn Thị Hoàng Nguyệt, Phó Chủ tịch UBND phường, để môi trường cơ quan có nhiều cây xanh bóng mát, cảnh quan thoáng mát, Công đoàn cơ quan tổ chức để cán bộ, đoàn viên tham gia dọn vệ sinh, tỉa cành, trồng và chăm sóc cây. Cùng với đó, cán bộ, công chức luôn thể hiện hành vi và ngôn ngữ văn minh, lịch sự, nhã nhặn trong giao tiếp với đồng nghiệp, với nhân dân, không sách nhiễu nhân dân; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chăm lo đời sống cho cán bộ, công chức, người lao động.

Bộ CHQS tỉnh thường xuyên củng cố, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết chế văn hóa như: Nhà truyền thống, phòng Hồ Chí Minh, thư viện, phòng đọc… Nhà truyền thống là địa điểm khá quen thuộc với học sinh các cấp để tìm hiểu lịch sử, học tập. Bên cạnh đó, Bộ CHQS tỉnh tổ chức chiếu phim lưu động từ 2 - 3 buổi/ tháng phục vụ cho các đơn vị quân đội và đồng bào vùng sâu vùng xa.

Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa gắn với môi trường sư phạm, thầy Lê Tây Sơn, Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học số 1 Tây Giang, huyện Tây Sơn cho biết nhà trường xây dựng nhiều nội dung và hình thức thi đua đa dạng như: Xây dựng môi trường giáo dục xanh, sạch, đẹp, an toàn; xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực; thi đua dạy tốt - học tốt; giúp đỡ nhau làm việc với năng suất, chất lượng cao; tham gia các hoạt động văn nghệ, TDTT, thực hiện cuộc vận động “Xây dựng trường học có đời sống văn hóa” do nhà trường phát động.

“Điểm chung nổi bật trong phong trào xây dựng văn hóa trong cơ quan, đơn vị, DN ở tỉnh ta là khi được cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm tác động, dẫn dắt, nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chuyển biến tích cực. Họ tự nhận rõ trách nhiệm của mình và có nhiều sáng tạo trong việc xây dựng nếp sống văn hóa, đặc biệt là văn hóa ứng xử, giao tiếp, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp, thân thiện, gần gũi của cơ quan, đơn vị, DN” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh nhận định.   

THẢO KHUY