Vụ “11 cô giáo trường mầm non 19.5 bị “treo” biên chế”: Yêu cầu sát hạch, tuyển dụng trong tháng 10.2018
(BĐ) - Ngày 9.10, tại Văn phòng UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quốc Dũng đã chủ trì buổi làm việc với UBND huyện Phù Cát về việc tuyển dụng viên chức tại Trường Mầm non 19.5 thuộc Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát. Tham dự cuộc họp có Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh và đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở GD&ĐT.
Cô giáo Trần Thị Khánh Đua (bìa trái) có 21 năm công tác tại Trường Mầm non 19.5, dù đủ tiêu chuẩn xét đặc cách vào biên chế nhưng hiện vẫn chỉ là GV hợp đồng từng năm.
Sau khi nghe UBND huyện Phù Cát báo cáo về việc tuyển dụng viên chức tại Trường Mầm non 19.5 và ý kiến của các thành viên dự họp, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quốc Dũng yêu cầu UBND huyện Phù Cát khẩn trương thực hiện công tác tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT huyện theo đúng quy định của Nhà nước. Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu UBND huyện Phù Cát, trong tháng 10.2018 hoàn thành công tác xét tuyển đặc cách viên chức đối với các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định (trong đó, có 11 giáo viên đang hợp đồng lao động tại Trường Mầm non 19.5).
Chủ tịch UBND tỉnh cũng giao Sở Nội vụ phối hợp, hướng dẫn, giám sát và chịu trách nhiệm về trình tự, thủ tục tổ chức tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT huyện Phù Cát theo đúng quy định của Nhà nước. Giao Sở GD&ĐT chủ trì, phối hợp với UBND huyện Phù Cát ra đề thi tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT huyện Phù Cát đảm bảo an toàn, bí mật theo quy định.
Theo báo cáo của UBND huyện Phù Cát, 11 giáo viên của Trường mầm non 19.5 đủ điều kiện theo quy định để xét tuyển đặc cách vào biên chế từ năm 2014. Tuy nhiên, năm 2012-2013, quá trình xã hội hóa trường mầm non thì số cháu của trường này giảm từ 420 xuống chỉ còn 276 cháu, trong khi đó trường đã có 18 biên chế giáo viên, nên huyện Phù Cát xin giãn thời gian xét đặc cách sang năm sau vì lo thừa biên chế giáo viên. Vì huyện chậm xử lý nên khi có Luật Viên chức thì không thể xét đặc cách các giáo viên này vào biên chế.
TRỌNG LỢI