Bình Ðịnh TMS tìm sức bật cho mùa sau
Ðội Bình Ðịnh TMS đã hoàn thành mục tiêu trụ hạng thành công ở Giải bóng đá hạng nhất quốc gia 2018. Tuy nhiên, nhiều hạn chế, khiếm khuyết của đội cần khắc phục sớm để có thể hướng đến thành tích tốt hơn trong mùa giải sau.
Nhìn lại chặng đường18 trận đấu đã qua ở Giải bóng đá hạng nhất quốc gia 2018, điểm dễ thấy nhất là Bình Định TMS nằm trong số các đội bóng ghi bàn ít nhất và thủng lưới nhiều nhất. Các cầu thủ chỉ ghi được tổng cộng 21 bàn thắng (xếp thứ 8/10 đội) và để thủng lưới đến 29 bàn (xếp thứ 9/10 đội). Bình Định TMS thi đấu rất kém trên sân khách, khi để thua đến 7 trận, hòa 2 trận, ghi được 2 bàn trong tổng số 9 trận thi đấu xa nhà. Những điều này cần được lãnh đạo, ban huấn luyện đội bóng mổ xẻ kỹ càng, nhằm có sự điều chỉnh, bổ sung, đầu tư hợp lý để tạo nên lối đá hiệu quả hơn cho đội bóng.
Tiền đạo Lê Thành Phát (người phía trước) là cầu thủ ghi bàn nhiều nhất của đội Bình Định TMS với 5 bàn thắng ở mùa giải vừa qua.
Theo nhận định, nguyên nhân đầu tiên dẫn đến hạn chế trên trước hết là do khó khăn về mặt kinh phí hoạt động. Hạn chế này tác động khá mạnh đến tư tưởng của cầu thủ. Bình Định TMS vào giải trong nỗi lo âu, khi chỉ nhận được từ ngân sách tỉnh 5,16 tỉ đồng. Mãi đến vòng 4, đội mới tìm thêm được 3 tỉ đồng từ nhà tài trợ Công ty CP Tập đoàn TMS (TMS Group); từ vòng đấu kế tiếp tên đội bóng là Bình Định TMS. Như vậy, tổng cộng “vốn liếng” của Bình Định TMS chỉ được hơn 8 tỉ đồng. Trong khi theo Quy chế bóng đá chuyên nghiệp (sửa đổi, bổ sung năm 2015) của Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) yêu cầu CLB ở Giải bóng đá hạng nhất quốc gia phải đảm bảo kinh phí hoạt động tối thiểu 15 tỉ đồng/năm. Được biết, mùa bóng vừa qua, nhiều đội bóng tham gia giải hạng nhất năm nay có chi phí hoạt động từ 12 tỉ trở lên.
Lưng vốn ít nên lương tháng của cầu thủ Bình Định TMS theo quyết định của UBND tỉnh cũng thấp so với mặt bằng chung. Theo đó, lương cầu thủ được chia làm 3 mức: 10 triệu (6 cầu thủ), 8 triệu (7 cầu thủ), 6 triệu (10 cầu thủ). Lương của HLV là 12 triệu đồng, trợ lí HLV là 10 triệu đồng. Ở mỗi trận thắng, đội Bình Định TMS được thưởng 30 triệu đồng, hòa thưởng 15 triệu đồng. Chỉ có trận hòa quan trọng trên sân khách trước Công an nhân dân để trụ hạng ở vòng đấu cuối cùng, đội Bình Định TMS mới được đề nghị mức thưởng nâng lên 30 triệu đồng; đồng thời Công ty CP Tập đoàn TMS cũng thưởng thêm 50 triệu đồng (tổng cộng 80 triệu đồng tiền thưởng).
Trong tình hình chật vật như vậy, điểm may mắn là Bình Định TMS cũng bổ sung được hơn chục cầu thủ chuyển đến từ các đội bóng khác, cùng đồng đội vượt qua những giai đoạn khó khăn. Một số cầu thủ bổ sung cũng đã ghi nhiều bàn nhất cho đội Bình Định TMS như: tiền đạo Lê Thành Phát (5 bàn), các tiền vệ Lê Vũ Quốc Nhật và Trịnh Duy Long (cùng ghi được 3 bàn), Nguyễn Văn Châu (2 bàn). Thủ môn Lại Tuấn Vũ (được CLB bóng đá Becamex Bình Dương cho mượn) cũng đã thể hiện phong độ tốt. Bên cạnh đó, những cầu thủ trưởng thành từ lò đào tạo bóng đá Bình Định cũng đã có đóng góp quan trọng cho việc trụ hạng của đội bóng như Thanh Thụ, Thành Tài, Công Huy, Trần Lê Duy...
Ông Nguyễn Văn Long, Giám đốc Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu thể thao tỉnh kiêm Trưởng đoàn bóng đá Bình Định TMS, cho biết: “Thực hiện theo chỉ đạo của lãnh đạo Sở VH&TT, sắp đến chúng tôi sẽ tiến hành tổng kết, đánh giá những mặt được và chưa được của đội bóng trong mùa bóng vừa qua. Qua đó, sớm xây dựng lại đề án hoạt động hiệu quả hơn cho đội bóng ở mùa giải sau. Chúng tôi cũng sẽ tìm hiểu thêm mô hình một số đội bóng hoạt động hiệu quả ở giải hạng nhất để học hỏi những điều phù hợp có thể áp dụng với điều kiện thực tế của đội bóng tỉnh nhà ...”.
HOÀI THU