Ông Trương Quang Vinh, cán bộ thư viện trường THCS Hoài Sơn (Hoài Nhơn): Tụt 10 bậc lương khi vào biên chế

Chưa kịp vui mừng khi trúng tuyển viên chức, ông Trương Quang Vinh (SN 1966), cán bộ thư viện Trường THCS Hoài Sơn (xã Hoài Sơn, huyện Hoài Nhơn) đã vô cùng hụt hẫng khi lương bị tụt tới... 10 bậc.

Ông Trương Quang Vinh hụt hẫng khi vào biên chế bị tụt 10 bậc lương so với khi còn làm hợp đồng.

Theo trình bày của ông Trương Quang Vinh, tháng 10.1993, ông được Phòng GD&ĐT huyện Hoài Nhơn ký hợp đồng làm công tác giảng dạy tại Trường Tiểu học số 1 Hoài Sơn. Năm học 1994 - 1995, Trường Tiểu học số 1 Hoài Sơn chuyển ông Vinh làm nhân viên kế toán - văn thư.

Đến năm học 2009 - 2010, Phòng GD&ĐT huyện Hoài Nhơn chuyển ông Vinh tới Trường THCS Hoài Phú (xã Hoài Phú) làm nhân viên thiết bị trường học. Từ tháng 8.2011, ông Vinh được bố trí làm nhân viên thư viện tại Trường THCS Hoài Sơn. Năm 2016, ông Vinh tham gia thi tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hội đồng thi huyện Hoài Nhơn và được trúng tuyển.

Ngày 1.10.2017, sau hơn 24 năm làm việc theo dạng hợp đồng, ông Vinh chính thức được UBND huyện Hoài Nhơn tuyển dụng vào viên chức, công tác tại Trường THCS Hoài Sơn. Theo Quyết định số 11814/QĐ-UBND, ông Vinh được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Thư viện viên hạng IV (mã số V.10.02.07); xếp lương bậc 1/12, hệ số 1,86.

Khi nhận được quyết định, ông Vinh vô cùng hụt hẫng, bởi mức lương mới của ông bị tụt 10 bậc so với mức lương cũ. Theo đó, trước kia ông hưởng lương bậc 11/12, hệ số 3,86; số tiền lương thực nhận hàng tháng sau khi trừ các khoản đóng bảo hiểm là hơn 4 triệu đồng. Sau khi vào viên chức, vẫn công tác ở vị trí cũ, nhưng lương của ông Vinh bị tụt 10 bậc, số tiền lương thực nhận hàng tháng chỉ còn hơn 2 triệu đồng.

“Xếp bậc lương như vậy quá thiệt thòi cho người đã có thời gian hơn 24 năm công tác như tôi. Không chỉ giảm đáng kể thu nhập hàng tháng, tôi còn bị ảnh hưởng rất lớn việc đóng BHXH và mức trợ cấp khi về hưu. Mỗi khi nghĩ đến mức lương mới, tôi vô cùng xót xa, hụt hẫng; bởi người đã sắp về hưu lại hưởng mức lương như một sinh viên mới ra trường”, ông Vinh buồn bã.

Bà Nguyễn Thị Hoài Anh, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Hoài Nhơn, cho biết: “Phòng chỉ rà soát, giới thiệu các nhân viên, giáo viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia kỳ thi tuyển viên chức. Sau khi trúng tuyển, việc bổ nhiệm, xếp bậc lương do Phòng Nội vụ và UBND huyện quyết định. Không riêng gì ông Vinh bị tụt bậc lương khi trúng tuyển viên chức, nhiều người khác cũng rơi vào hoàn cảnh tương tự”.

Ông Nguyễn Văn Hiệp, Trưởng Phòng Nội vụ huyện Hoài Nhơn, khẳng định: Năm 2016, ông Vinh có bằng trung cấp thư viện trường học nên đủ điều kiện tham gia thi tuyển viên chức vào chức danh nghề nghiệp thư viện viên; sau khi trúng tuyển được bổ nhiệm, xếp bậc lương theo đúng chức danh. Việc bổ nhiệm, xếp bậc lương cho ông Vinh căn cứ theo đúng các quy định pháp luật hiện hành; trong đó có Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 14.9.2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non.

“Chúng tôi biết sẽ có thiệt thòi cho những người đã nhiều năm công tác khi phải quay về bậc lương khởi điểm (bậc 1/12, hệ số 1,86); nhưng đã là quy định thì phải thực hiện, không thể làm khác được”, ông Hiệp cho biết thêm.

Trước thực tế này, ông Vinh chua xót: “Khi tôi đến tuổi nghỉ hưu (năm 2026), hệ số lương chỉ là 2,66; đây là cơ sở để tính trợ cấp hưu tôi được nhận. Nếu tôi nghỉ từ trước tháng 10.2017 (trước lúc trúng tuyển viên chức), với hơn 24 năm công tác, lương bậc 11/12 thì hệ số lương để làm cơ sở tính trợ cấp hưu lên tới 3,86. Vậy tôi vào biên chế để làm gì khi lương tụt 10 bậc; kéo dài thời gian làm việc thêm 8 năm nhưng lương hưu thấp hơn so với nếu nghỉ trước tuổi”.

VĂN LỰC