Nhiều chế độ thu hút sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ

(BĐ) - Sau khi kết thúc thời gian tập sự, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương, xếp lương bậc 1, hệ số lương 2,34. Cán bộ khoa học trẻ có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa I được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương, xếp bậc 2, hệ số lương 2,67. Cán bộ khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương, xếp bậc 3, hệ số lương 3,00. Đồng thời, được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Thời gian hưởng phụ cấp tăng thêm không quá 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.

Đó là một trong những nội dung quan trọng của Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 6.12.2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, các nhà khoa học trẻ; và UBND tỉnh vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định này.

Nghị định này quy định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ làm việc tại các cơ quan của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức CT-XH từ trung ương đến cấp huyện; các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước và lực lượng vũ trang.

Kế hoạch đề ra các nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu: tuyên truyền, phổ biến, quán triệt nội dung của chính sách thu hút; phát hiện, tổng hợp danh sách sinh viên, cán bộ khoa học trẻ thuộc diện thu hút; tổ chức tuyển dụng; theo dõi, kiểm tra, sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện.                      

 MAI LÂM