Thi đua lao động, sản xuất đầu năm

Sau những ngày nghỉ tết, các DN may mặc, da giày, chế biến gỗ xuất khẩu trên địa bàn tỉnh đang đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất đầu năm mới, với quyết tâm đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả.

Công nhân sẽ đến xưởng đông đủ

Sau những ngày nghỉ tết kéo dài, ngày mùng 7 tết (ngày 11.2), các DN sẽ đồng loạt “ra quân” sản xuất đầu năm. Theo các DN, công nhân sẽ đến xưởng đông đủ ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau đợt nghỉ tết để kịp hoàn thành các đơn hàng giao cho khách.

Ông Nguyễn Thường Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Giày Bình Định, cho biết: “Trước khi nghỉ tết, Công ty đã giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ lương, thưởng, tăng lương cho người lao động nên tạo được động lực để họ gắn bó với Công ty. Ngoài thưởng lương tháng 13, công đoàn còn tặng quà tết cho công nhân. Trước khi nghỉ tết, 1.400 công nhân đều cam kết sẽ có mặt đầy đủ trong ngày làm việc đầu tiên vào mùng 7 tết, với quyết tâm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm để nâng cao thu nhập”.

Nhiều DN đồng loạt “ra quân” sản xuất đầu năm từ ngày mùng 7 Tết (11.2). - Trong ảnh: Công nhân Công ty CP thương mại sản xuất Khải Vy (Khu công nghiệp Long Mỹ) đang sản xuất.

Theo bà Nguyễn Thị Tiếp, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Tam Quan (Hoài Nhơn), Tết nguyên đán năm nay, người lao động trong Công ty được nghỉ đến mùng 8 Tết (ngày 12.2) mới chính thức đi làm lại. Do vậy mà 1.300 công nhân đều hưởng ứng lời kêu gọi của lãnh đạo và Công đoàn Công ty sẽ có mặt 100% trong ngày làm việc đầu tiên. Trước Tết, Công ty đã chi trả đầy đủ chế độ cho công nhân; đặc biệt trong năm 2018, lương bình quân của công nhân đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng nên bước sang năm 2019, tất cả công nhân sẽ có mặt sản xuất ngay từ đầu năm để đạt năng suất, thu nhập từ tiền lương được tăng cao hơn.

Bà Phạm Thị Phương Nga, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May Bình Định, cho hay: “Tết năm nay, công nhân trong Công ty được nghỉ tết 12 ngày, nhiều hơn 3 ngày so với quy định. Mùng 9 Tết (13.2), hơn 700 công nhân sẽ chính thức đến xưởng làm việc trở lại. Trong những năm gần đây, tình trạng công nhân nghỉ tết kéo dài không còn xảy ra mà hầu như công nhân đến xưởng làm việc rất đông đủ, không ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất đầu năm”.

Chị Lê Thị Mỹ Ngọc, công nhân chế biến gỗ Công ty CP Quốc Thắng (Khu công nghiệp Phú Tài) vui mừng cho biết: “Năm nào cũng vậy, ngày đầu năm đi làm lại, tất cả các công nhân đều được Công ty lì xì để tạo động lực cho ngày làm việc đầu năm. Năm vừa rồi, các công nhân đều được nhận tiền thưởng tết đầy đủ, đơn hàng có liên tục nên làm việc đều công, do vậy mà thu nhập bình quân 5 triệu đồng/tháng. Bản thân tôi có hoàn cảnh khó khăn còn được lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế tỉnh trực tiếp đến tận xưởng sản xuất động viên, chia sẻ, tặng quà tết, tạo thêm động lực để cố gắng lao động và sản xuất đạt được kết quả tốt nhất trong năm 2019”.

Phát động phong trào thi đua

Nhằm tạo khí thế sản xuất từ những ngày đầu năm, tổ chức công đoàn của các DN đã phát động các phong trào thi đua tăng năng suất, chất lượng sản phẩm. Nội dung thi đua gồm: Lao động sản xuất giỏi, sáng tạo; giảm hàng lỗi, hàng hỏng, nâng cao năng suất lao động; giảm thiểu chi phí sản xuất; xây dựng tác phong công nghiệp; thực hiện tốt các nội quy, quy định của DN.

Theo bà Phạm Thị Phương Nga, ngày từ đầu năm mới 2019, Công ty CP May Bình Định đã phát động phong trào thi đua trong toàn thể người lao động, trong đó chú trọng đến việc công nhân đi làm đầy đủ ngày công trong tháng. Điều chỉnh tiền thưởng chuyên cần tăng gấp đôi so với năm 2018 để thu hút công nhân đến xưởng làm việc. Ngày làm việc đầu tiên, công nhân có mặt sẽ được lì xì 100 ngàn đồng và những ngày tiếp theo sẽ nhận lì xì 50.000 đồng/người/ngày, kéo dài cho đến hết tháng 3.2019.  Với cách làm này sẽ tạo sự hào hứng cho công nhân đến làm việc những ngày đầu năm, tránh tình trạng chây ì, mệt mỏi sau những ngày nghỉ tết kéo dài.

Còn bà Nguyễn Thị Bảo Đồng, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam, cho rằng: “Dù mới đầu năm nhưng Công ty đã ký được nhiều đơn hàng, đảm bảo cho công nhân có việc làm suốt năm. Vì vậy, ngay từ bây giờ, Công ty phối hợp với công đoàn phát động các phong trào thi đua, với mục đích tăng năng suất, đảm bảo tiến độ và nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động”.

Theo ông Lê Từ Bình, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh, trước Tết Nguyên đán, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh thường xuyên chỉ đạo, nhắc nhở các công đoàn cơ sở quan tâm đề xuất lãnh đạo DN thực hiện các chế độ, chính sách, trả lương, thưởng đầy đủ, kịp thời cho người lao động, tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn để họ đón Tết được đầy đủ hơn; đồng thời công đoàn phối hợp với DN phát động các phong trào thi đua để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm ngay từ đầu năm. Bên cạnh đó, Công đoàn Khu kinh tế tỉnh đã trực tiếp đến các phân xưởng sản xuất động viên, chia sẻ và tặng quà tết cho các công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc tại các DN trong Khu công nghiệp Long Mỹ, Khu công nghiệp Phú Tài, Khu kinh tế Nhơn Hội (TP Quy Nhơn) và Khu công nghiệp Nhơn Hòa (TX An Nhơn).           

NGUYỄN PHÚC