An Lão xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Ban Thường vụ Huyện ủy An Lão vừa ban hành Kế hoạch số 106-KH/HU thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Ðảng (khóa XII) và Kế hoạch số 44-KH/TU của Tỉnh ủy về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Theo Kế hoạch số 106-KH/HU, Huyện ủy An Lão đặt ra nhiệm vụ triển khai đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả công tác cán bộ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các khâu của công tác cán bộ; xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là người đứng đầu; kịp thời khắc phục, chấn chỉnh những hạn chế, bất cập, ngăn chặn tiêu cực trong công tác cán bộ. Đồng thời, xây dựng đồng bộ, toàn diện đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở, nhất là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị. Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức. Cùng với việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, khẩn trương sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, bảo đảm đúng người, đúng việc.

Huyện An Lão sẽ đẩy mạnh xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ - Trong ảnh: Cán bộ huyện An Lão vận động nhân dân thôn 2, xã An Dũng dời làng để xây dựng hồ Đồng Mít (tháng 2.2019).

Đáng chú ý, các quy định, quy trình về công tác cán bộ được yêu cầu thực hiện đảm bảo chặt chẽ theo quy định, quy trình công tác tuyển dụng, quy hoạch, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bầu cử, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức, đình chỉ chức vụ. Kiểm soát chặt chẽ, sàng lọc kỹ, kịp thời thay thế những người năng lực hạn chế, uy tín thấp, không đủ sức khỏe, có sai phạm, “không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, đến tuổi nghỉ hưu”. Có vậy thì việc “có lên, có xuống”, “có vào, có ra” mới trở thành bình thường trong công tác cán bộ; việc nhận trách nhiệm, từ chức, miễn nhiệm trở thành nếp văn hóa ứng xử của cán bộ.

Để thực hiện hiệu quả các khâu đó, Bí thư Huyện ủy Đinh Minh Tấn cho rằng: “Cần có sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa các cơ quan tham mưu trong công tác cán bộ. Thường xuyên chăm lo xây dựng, củng cố cơ quan tham mưu và đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tổ chức, cán bộ thật sự trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp. Nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác tổ chức, cán bộ trung thành, trung thực, gương mẫu, trong sáng, tinh thông nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới. Kiên quyết loại bỏ các hành vi tiêu cực trong công tác cán bộ, nhất là việc tiếp tay cho chạy chức, chạy quyền”.

Để đạt được mục tiêu của Kế hoạch, Ban Thường vụ Huyện ủy An Lão sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan chức năng cụ thể hóa Nghị quyết. Từng đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy cần nêu cao trách nhiệm, thực sự tiên phong, gương mẫu thực hiện Nghị quyết. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là bí thư đảng ủy xã, thị trấn và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Triển khai thực hiện chủ trương thường trực cấp ủy huyện, xã định kỳ tiếp dân. Bí thư, phó bí thư, ủy viên ban thường vụ và cấp ủy các cấp dự sinh hoạt với chi bộ nơi cư trú; không tổ chức chi bộ cơ quan xã, thị trấn, chuyển đảng viên công tác tại xã, thị trấn về sinh hoạt Đảng tại chi bộ nơi cư trú. Thực hiện phân công đảng viên, cán bộ cư trú tại địa phương phụ trách hộ gia đình nơi cư trú với các hình thức phù hợp để gắn bó mật thiết với nhân dân.

Đặc biệt, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo, phân công các cơ quan chức năng nghiên cứu, xây dựng chính sách thu hút nhân tài theo hướng không phân biệt đảng viên hay người ngoài Đảng, người trong huyện hay ngoài huyện, người Việt Nam ở trong nước hay ở nước ngoài. Quy định khung chính sách ưu đãi để phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài có trọng tâm, trọng điểm. Song song đó là cơ chế bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị theo hướng mở rộng thi tuyển cạnh tranh lành mạnh, công khai, minh bạch, dân chủ.   

HOÀNG NAM QUỐC