Đổi mới phong cách, phương thức làm việc, đề cao chất lượng, hiệu quả

(BĐ) - Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; cán bộ, công chức, viên chức phải gương mẫu trong việc đổi mới phong cách, phương thức làm việc, đề cao chất lượng, hiệu quả. Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong quản lý nhà nước, cải cách hành chính và thực thi công vụ. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong các cơ quan, đơn vị và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ; nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong quản lý và điều hành. Đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh…

Quang cảnh hội nghị.

Đó là những giải pháp trọng tâm được đề ra tại Hội nghị Triển khai nhiệm vụ ngành Nội vụ năm 2019 do Sở Nội vụ tổ chức chiều 22.2. Các giải pháp này sẽ được tập trung triển khai để thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu như: quy định về khung tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng năm thuộc thẩm quyền đánh giá của UBND tỉnh; thẩm định, báo cáo UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ phê duyệt danh sách tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ cho các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh; xây dựng đề án thực hiện mô hình bộ phận một cửa hiện đại cấp xã giai đoạn 2019 - 2020…

Nguồn: BTV

Một trong những kết quả đáng chú ý trong hoạt động năm 2018 của ngành Nội vụ là đã tạo chuyển biến tích cực trong hoạt động sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và phòng chuyên môn, nghiệp vụ. Sau khi sắp xếp các tổ chức bên trong cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, hiện nay có 132 phòng và 17 chi cục quản lý nhà nước chuyên ngành; giảm 2 phòng và 2 chi cục. 20/21 cơ quan xây dựng đề án sắp xếp các tổ chức có quy mô nhỏ (dưới 5 biên chế) và có chức năng, nhiệm vụ tương đồng; số lượng tổ chức tinh giản theo các đề án là 18 phòng và 2 chi cục.

NGUYỄN VĂN TRANG