Công tác phụ nữ: Hãy sát cơ sở & thiết thực hơn

Năm 2018, các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã phát triển hơn 13.600 hội viên, nâng tổng số hội viên trên địa bàn dân cư là 232.500 người. Tuy nhiên, vẫn còn 46 cơ sở hội có tỉ lệ tập hợp phụ nữ 18 tuổi trở lên tham gia tổ chức hội đạt dưới 50%.

Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hồ Sĩ Dũng nhấn mạnh: Công tác tập hợp phụ nữ đừng theo kiểu hành chính mà phải gần gũi, thiết thực hơn.

Thống kê “vênh” thực tế

Đây là phản ánh của hầu hết các hội cơ sở có tỉ lệ tập hợp phụ nữ 18 tuổi trở lên tham gia tổ chức hội đạt dưới 50%. Đơn cử như TP Quy Nhơn, theo số liệu do Cục Thống kê cung cấp, có hơn 107 ngàn phụ nữ thuộc địa bàn, thực tế, chỉ có khoảng 72.000 phụ nữ đang sinh hoạt, học tập và làm việc tại thành phố. “Nếu xét theo con số thực tế, TP Quy Nhơn đạt tỉ lệ tập hợp phụ nữ 18 tuổi trở lên trên 50%”, chị Trương Thị Bích Hoa, Chủ tịch Hội LHPN TP Quy Nhơn khẳng định.

Chị Nguyễn Thị Thu Bích, Chủ tịch Hội LHPN phường Nguyễn Văn Cừ (TP Quy Nhơn) - đơn vị có tỉ lệ tập hợp phụ nữ mới đạt 18%, trao đổi: “Số lượng phụ nữ trên địa bàn phường theo thống kê là hơn 8.000 người. Tuy nhiên, 60% trong số này là sinh viên các trường ĐH, CĐ tạm trú. Lực lượng này đều đang độ tuổi đi học, các em chưa hào hứng với tham gia phong trào của địa phương mà tập trung thời gian cho việc học, các phong trào thanh niên của trường”.

Chủ tịch Hội LHPN thị trấn Phú Phong (huyện Tây Sơn) Nguyễn Thị Xuân Tình phân tích thêm: “Thị trấn Phú Phong hiện mới đạt tỉ lệ tập hợp phụ nữ 31,8%. Qua khảo sát, chúng tôi nhận thấy số lượng phụ nữ đang sinh sống tại cơ sở không nhiều. Phụ nữ độ tuổi 18 - 25 tại địa bàn hiện đang đi học xa nhà. Độ tuổi 25- 30 thì nhiều người lấy chồng xa, chưa cắt hộ khẩu. Nhiều chị trong độ tuổi 40 - 60, ngoài đi buôn bán, làm ăn xa nhà, còn đi chăm cháu cho các con của mình ở nơi xa. Họ vắng mặt thời gian dài và không thể tham gia sinh hoạt hội”.

Chị Trần Thị Kim Tuyến, Chủ tịch Hội LHPN xã Hoài Châu Bắc (Hoài Nhơn) chia sẻ kinh nghiệm tập hợp phụ nữ tại cơ sở.

Xây dựng mô hình thiết thực

Ngoài nguyên nhân khách quan như trên, không thể phủ nhận nguyên nhân chủ quan: Công tác Hội chưa đủ sức thu hút chị em tại cơ sở tham gia, trở thành hội viên; kỹ năng tuyên truyền, thuyết phục của cán bộ Hội còn hạn chế.

Chị Trần Thị Kim Tuyến, Chủ tịch Hội LHPN xã Hoài Châu Bắc (huyện Hoài Nhơn) chia sẻ kinh nghiệm: “Vai trò của cán bộ hội cơ sở rất quan trọng. Nơi nào có cán bộ hội tâm huyết, có kỹ năng, kinh nghiệm, nơi đó sẽ xây dựng được các chương trình hoạt động hấp dẫn, thiết thực, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của chị em, từ đó sẽ thu hút đông đảo hội viên. Hoài Châu Bắc những năm qua đã xây dựng được các mô hình giải quyết việc làm như: tổ phụ nữ may gia công, tổ dệt chiếu máy, tổ trồng hoa, tổ phụ nữ sản xuất đá, gạch block. Từ các tổ hỗ trợ nhau về việc làm, kinh nghiệm sản xuất này mà tăng tỉ lệ tập hợp phụ nữ”.

Chị Phạm Thị Tuyết Mai, Chủ tịch Hội LHPN thị trấn Tuy Phước (huyện Tuy Phước) thì góp ý kiến: “Mong Tỉnh Hội kịp thời biểu dương cán bộ Hội nhiệt tình, trách nhiệm. Trong điều kiện cán bộ hội cơ sở làm việc bằng lòng nhiệt thành là chính, nếu không động viên đúng cách sẽ ảnh hưởng đến phong trào, công tác tập hợp phụ nữ”.

Chia sẻ tại tọa đàm “Giải pháp nâng cao chất lượng tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên cơ sở” vừa qua, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hồ Sĩ Dũng nhấn mạnh: “Các Hội cơ sở phải đổi mới hình thức, nội dung, đừng hành chính hóa công tác hội. Ta đến gần với chị em thì chị em sẽ đến lại với ta. Mặt khác, cuộc Tổng điều tra dân số và nhà ở 2019 là cơ hội tốt để Hội có cơ sở khảo sát, đánh giá lại số lượng phụ nữ, nhóm phụ nữ theo lứa tuổi, điều kiện kinh tế, vùng miền, nghề nghiệp… để có những cách thức hỗ trợ, thu hút, tập hợp hiệu quả hơn”.

Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Thị Phong Vũ cũng cho rằng: “Mỗi cơ sở hội phải tìm ra đâu là rào cản ngăn phụ nữ đến với tổ chức hội, từ đó xây dựng kế hoạch cụ thể, mô hình phù hợp để tập hợp phụ nữ. Cách thức tuyên truyền, vận động cũng cần đổi mới, cần ứng dụng công nghệ, thiết bị số để tăng hiệu quả”.

NGUYỄN MUỘI