Nhật Bản ban hành quy định mới cho các công ty thuê lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản ngày 15.3 ban hành các quy định liên quan đến thuê lao động nước ngoài theo hệ thống visa mới tháng 4.2019, trong đó yêu cầu chủ lao động phải trả lương bằng hoặc cao hơn lao động bản địa.
Một lao động người Việt (bên trái) tại nhà máy thép ở tỉnh Chiba (Nhật Bản)
Theo chương trình tiếp nhận lao động nước ngoài mới, Nhật Bản có thể tiếp nhận hàng trăm ngàn lao động nhập cư trong 5 năm tới. Tuy nhiên, vấn đề gây lo ngại là lao động nhập cư có thể bị trả mức lương thấp.
Quy định mới này yêu cầu các công ty trả lương cho lao động nước ngoài thông qua tài khoản ngân hàng và lưu lại bằng chứng. Trong trường hợp người lao động không thể chi trả cho chuyến hồi hương sau khi kết thúc hợp đồng, chủ lao động cũng thanh toán chi phí này.
Ngoài ra, các công ty cần bố trí nhân viên hỗ trợ lao động nước ngoài, như thu xếp chỗ ở hay học tiếng.
Tháng 12.2018, Quốc hội Nhật Bản thông qua dự luật điều chỉnh luật nhập cư, cho phép tiếp nhận nhiều lao động nước ngoài đến nước này làm việc trong 14 ngành đang thiếu hụt nhân công.
Lê Quảng (theo Kyodo)