Nâng cao năng lực công tác xuất khẩu lao động

Sở LÐ-TB&XH vừa tổ chức tập huấn, nâng cao năng lực công tác đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cho hơn 1.800 lãnh đạo, cán bộ xã, thôn ở 7 huyện.

Đối tượng tập huấn là các cán bộ từ lãnh đạo huyện, xã; chuyên viên làm công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) của Phòng LĐ-TB&XH, đến tuyên truyền viên thuộc các hội - đoàn thể các cấp. Sở dĩ đối tượng tập huấn phong phú, đa dạng như vậy là vì tỉnh ta quyết tâm làm thay đổi toàn diện hoạt động đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, hay như quen gọi là XKLĐ.

Tập huấn nâng cao năng lực cán bộ làm công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài có thời hạn tại huyện Tuy Phước.

Ông Đỗ Hữu Nhàn, Trưởng thôn Phụng Sơn, xã Phước Sơn, huyện Tuy Phước hồ hởi: “Lao động ở thôn tôi chủ yếu làm gỗ, nuôi trồng thủy sản, thu nhập bấp bênh, cũng có nghe loáng thoáng chuyện XKLĐ nhưng vì chi phí cao nên không mấy người lưu tâm. Dự lớp tập huấn này, tôi mới biết có tới 5 nhóm đối tượng được hỗ trợ vay 100% chi phí không cần thế chấp, được hỗ trợ học nghề 3,5 triệu đồng/người. Trong khi đó, chi phí đi XKLĐ ở Nhật Bản, Hàn Quốc lại giảm đáng kể. Tôi nghĩ với những thông tin mới thu nhận được, việc tuyên truyền, vận động tham gia XKLĐ ở thôn sẽ dễ dàng hơn”.

Tại các buổi tập huấn, cán bộ, cộng tác viên được hướng dẫn khá cụ thể, dễ hiểu, dễ truyền đạt nhờ thông tin đã được “đóng gói” gọn gàng; đặc biệt là với các nhóm đối tượng: đối tượng chính sách, lao động 3 huyện miền núi, quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Ông Trần Minh Vương, ở thôn Định Trung, xã Vĩnh Quang, huyện Vĩnh Thạnh, cho biết: “Tôi nghĩ khi hiểu ra những lợi ích, những khoản được Nhà nước hỗ trợ, sẽ có nhiều lao động muốn tham gia XKLĐ. Tôi thấy mình có thể tiếp cận và giải thích cho người có nhu cầu XKLĐ tốt hơn, có thể tư vấn để họ lựa chọn công việc phù hợp với sức khỏe và khả năng tài chính của mỗi người. Sau buổi tập huấn, cán bộ Trung tâm dịch vụ việc làm Bình Định đặt vấn đề hỗ trợ thông tin và cùng tôi đến từng nhà các em trong độ tuổi lao động để tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến vấn đề XKLĐ”.

Cán bộ, cộng tác viên làm công tác đưa người lao động làm việc tại nước ngoài có thời hạn ở huyện Vĩnh Thạnh đang tìm hiểu một số chính sách mới hỗ trợ cho người lao động.

Công tác XKLĐ là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống, vươn lên làm giàu của một bộ phận dân cư còn khó khăn. UBND tỉnh cũng ban hành nhiều chính sách hỗ trợ nhưng có một số huyện vẫn không đạt chỉ tiêu đề ra vì nhiều lý do. Năm 2018, huyện Vân Canh có 4 lao động đi XKLĐ 40% chỉ tiêu đề ra (10 lao động). Do đó, tập trung nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, các hội, đoàn thể; triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động tham gia XKLĐ là trọng tâm mà Sở LĐ-TB&XH hướng đến.

Tại TX An Nhơn, Thị đoàn đã phối hợp với Trung tâm Giáo dục việc làm Bình Định và Ban Chỉ huy Quân sự thị xã tổ chức hội nghị tư vấn việc làm, XKLĐ cho 120 đối tượng là bộ đội xuất ngũ. Vốn có nhiều kinh nghiệm nên Hoài Ân là địa phương rất tự tin khi triển khai xúc tiến hoạt động XKLĐ. Ông Tạ Ngọc Định, Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Hoài Ân, cho biết: “Muốn tuyên truyền tốt phải nắm vững vấn đề, không nói suông mà phải có ví dụ cụ thể, sinh động, để người có nhu cầu có thể tự tìm hiểu, đối chiếu. Tôi tham mưu UBND huyện mở phiên giao dịch việc làm điểm tại 2 xã Ân Mỹ và Ân Tường Tây vào cuối tháng 3.2019 để cán bộ, cộng tác viên tập tư vấn. Kết quả, có 165 người đăng ký đi XKLĐ trong khi chỉ tiêu đề ra cho cả năm 2019 của toàn huyện chỉ có 130”.

Để tạo niềm tin nơi người lao động, hỗ trợ các cán bộ, cộng tác viên thực hiện tốt công tác tư vấn XKLĐ, ông Nguyễn Văn Hùng, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: “Hiện nay, Sở tham mưu cho UBND tỉnh cương quyết xử lý nghiêm các DN vi phạm trong hoạt động XKLĐ, với tinh thần bảo đảm để người lao động được thụ hưởng đầy đủ, chính xác các chính sách của Ðảng, Nhà nước. Cán bộ, cộng tác viên XKLĐ phải thông báo công khai về nhu cầu, mức thu, lệ phí thu và địa bàn cũng như công việc mà người lao động sẽ làm. Mặt khác người lao động cũng nên kiên quyết không đóng, không nộp các loại phụ phí không có trong quy định, nếu có nghi vấn kịp thời báo ngay cho cơ quan chức năng ở địa phương”.           

HẢI YẾN