Xác định thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung

Sở Nội vụ vừa hướng dẫn việc xác định thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên và xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (TNVK) đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC).

Theo đó, thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên đối với CB, CC, VC được thực hiện theo quy định tại Khoản 3, Điều 2, Thông tư số 08/2013/TT-BNV. Trường hợp CB, CC, VC vừa bị kỷ luật và bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ do cùng một hành vi vi phạm thì chỉ áp dụng thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên nhiều nhất do bị kỷ luật hoặc do đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.

Đối với thời gian bị kéo dài xét hưởng phụ cấp TNVK đối với CB, CC, VC thực hiện theo quy định tại Khoản 1, Điều 1, Nghị định số 76/2009/NĐ-CP. Trường hợp CB, CC, VC vừa bị kỷ luật và bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ do cùng một hành vi vi phạm thì chỉ áp dụng thời gian bị kéo dài xét hưởng phụ cấp TNVK nhiều nhất do bị kỷ luật hoặc do đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ.

THIÊN TRÚC