Nhật Bản: Thiếu lụt nhân lực, người lao động có thể làm việc đến 70 tuổi
Chính phủ Nhật Bản có kế hoạch đề nghị các công ty ký hợp đồng với người lao động cho đến 70 tuổi, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực do dân số già nhanh.
Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe (thứ 2 từ phải sang) trong 1 cuộc họp.
Ngoài ra, chính phủ của Thủ tướng Shinzo Abe cũng muốn khuyến khích các chủ lao động hỗ trợ cho người lao động đã nghỉ hưu tìm việc làm mới, như lập công ty riêng hay làm cộng tác viên.
Nhiều công ty ở Nhật Bản có quy định độ tuổi nghỉ hưu là 60, nhưng người lao động được phép làm việc đến 65 tuổi, nếu họ muốn và công ty có trách nhiệm phải ký hợp đồng lại với họ.
Thủ tướng Abe cho biết, dự luật mới về luật lao động sửa đổi sẽ được trình Quốc hội vào năm tới.
Việc đảm bảo nguồn nhân lực đồng đều cũng là yếu tố quan trọng để duy trì quỹ an sinh xã hội ngày càng tăng do dân số già nhanh.
Số liệu thống kê cho thấy vào năm 2025, cứ 3 người tại Nhật Bản thì có 1 người từ 65 tuổi trở lên. Nhật Bản được dự báo thiếu hụt khoảng 6,44 triệu lao động vào năm 2030.
Lê Quảng (theo Kyodo)