Hàn Quốc: Luật chống quấy rối tại nơi làm việc có hiệu lực
Hôm nay (16.7), luật chống quấy rối tại nơi làm việc ở Hàn Quốc bắt đầu có hiệu lực sau 6 tháng bị trì hoãn.
Hàn Quốc ban hành luật mới nhằm bảo vệ người lao động tại nơi làm việc.
Theo luật mới này, hành vi quấy rối tại nơi làm việc là những hành động mang tính chất gây tổn hại về thể chất, tinh thần hay việc người chủ hoặc người làm công làm môi trường làm việc tồi tệ bằng cách lạm dụng vị trí hay quyền lực để hành xử không theo chuẩn mực.
Trong trường hợp bị báo cáo, chủ lao động sẽ bị điều tra và cơ quan chức năng sẽ có các biện pháp thích hợp, như không cho nạn nhân và thủ phạm làm việc cùng nhau. Nếu bị phát hiện sử dụng các biện pháp trả đũa hay phân biệt đối xử với nạn nhân hoặc người tố giác, người chủ có thể đối mặt với 3 năm tù và bị phạt đến 30 triệu won (25.400 USD).
Trước đó, hồi tháng 2.2019, chính phủ Hàn Quốc ban hành văn bản hướng dẫn về một số trường hợp bị xem là vi phạm luật mới này.
Một cuộc khảo sát cho thấy, nhiều tập đoàn lớn tại Hàn Quốc cũng đã thông báo quy định mới cho nhân viên, nhưng khoảng 20% công ty nhỏ hơn cho biết vẫn chưa có kế hoạch xử lý các vụ ngược đãi tại nơi làm việc,
Lê Quảng (theo Yonhap)