Kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2019:
Nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ người lao động
Nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2019), Chủ tịch LÐLÐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng đã chia sẻ với Báo Bình Ðịnh về truyền thống vẻ vang của ngành, một số kết quả nổi bật gần đây và kế hoạch đổi mới tổ chức, hoạt động của Công đoàn Bình Ðịnh trong tình hình mới.
* Kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn (CĐ) Việt Nam - sự kiện chính trị có ý nghĩa sâu sắc, là dịp để chúng ta ôn lại truyền thống lịch sử vẻ vang của ngành. Ông có thể điểm lại những mốc son mà CĐ Bình Định đã ghi dấu trong hành trình 73 năm hoạt động của mình?
- Cùng với sự ra đời của tổ chức CĐ Việt Nam, ngày 16.1.1946 tại Hội nghị đại biểu Công nhân cứu quốc tỉnh Bình Định, Ban Chấp hành lâm thời Công nhân cứu quốc tỉnh Bình Định được thành lập, là tiền thân của tổ chức CĐ Bình Định ngày nay. 73 năm và trải qua 13 kỳ đại hội, CĐ Bình Định trưởng thành về mọi mặt, trong bất kỳ hoàn cảnh nào cũng nỗ lực thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình, đóng góp vào công cuộc đấu tranh và dựng xây đất nước, quê hương.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Kim Toàn (bìa phải) trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích lao động sản xuất cho 3 đoàn viên tại Lễ mít-tinh kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, do LĐLĐ tỉnh tổ chức ngày 25.7.
Trong kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, CĐ tỉnh đã luôn phát huy tinh thần xung kích cách mạng; năm 1948 tại Hội nghị thi đua Liên hiệp Công đoàn Liên khu 5, CĐ Bình Định xếp hạng nhất và được tặng giải thưởng hạng nhất trong đợt thi đua lập thành tích dâng lên Hồ Chủ tịch.
Trong sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức CĐ Bình Định tích cực tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế hiệu quả, đóng góp vào thành tựu phát triển KT-XH của tỉnh.
CĐ Bình Định được Đảng, Nhà nước khen thưởng nhiều danh hiệu cao quý: Huân chương Kháng chiến hạng Nhất, Huân chương Độc lập hạng Ba (năm 2014), Huân chương Lao động hạng Nhất (2009), cùng nhiều cờ thi đua xuất sắc và bằng khen các cấp.
* Được biết, LĐLĐ tỉnh vừa sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2019, ông có thể thông tin một số hoạt động nổi bật thời gian qua?
- LĐLĐ tỉnh xác định, hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ phải thiết thực, gắn liền với thực tiễn sản xuất, đời sống CNVCLĐ, hướng về cơ sở, tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong xã hội, bám sát nhiệm vụ phát triển KT-XH của tỉnh... Trong 6 tháng qua, các cấp CĐ trong tỉnh đã tặng 9.518 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền gần 5 tỷ đồng; trao 11 nhà “Mái ấm Công đoàn”; hợp tác triển khai bán hàng giảm giá, tổ chức 818 hoạt động văn hóa, thể thao, chủ yếu ở cơ sở…
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CNVCLĐ được chú trọng. CĐ các cấp đã tổ chức 212 cuộc đối thoại tại DN, tham gia giải quyết kịp thời tranh chấp lao động ở một số đơn vị, tổ chức và tham gia 212 cuộc kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, an toàn vệ sinh lao động tại DN, hướng dẫn người lao động đòi quyền lợi với tổng số tiền 411 triệu đồng...
Trong công tác tuyên truyền, đã tổ chức trên 1.580 cuộc tuyên truyền, sinh hoạt chính trị về chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của công đoàn, học tập chuyên đề về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…
Năm 2019 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII CĐ Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII CĐ Bình Định, thi đua thiết thực kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập CĐ, hoạt động trên các mặt đều được chú trọng.
* Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, đòi hỏi tổ chức CĐ phải đổi mới toàn diện, nâng cao hiệu quả hoạt động để thích ứng. Tại hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2019 của LĐLĐ tỉnh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lê Kim Toàn đã đặc biệt lưu ý đến vấn đề này. Vậy thời gian tới, công tác CĐ sẽ có những đổi mới như thế nào, thưa ông?
“Trong bối cảnh mới, hơn lúc nào hết, mỗi cán bộ CÐ càng phải gần gũi, gắn bó mật thiết hơn với người lao động, hướng mọi hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn, lấy người lao động làm đối tượng phục vụ, để luôn thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng người lao động... Có như vậy, CÐ mới đáp ứng được niềm tin yêu của đoàn viên, người lao động, xứng đáng với danh hiệu “Công đoàn Việt Nam - niềm tin người lao động”.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng
- Có thể nói, tổ chức và công tác CĐ đang ở thời điểm có tính bước ngoặt. Trong bối cảnh đang diễn ra cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, thực thi Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Hiệp định Thương mại tự do (EVFTA), Hiệp định Bảo hộ đầu tư với Việt Nam (EVIPA), cùng đó là những đổi mới mạnh mẽ trong phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, LĐLĐ tỉnh xác định, các cấp CĐ, toàn đội ngũ phải đổi mới mạnh mẽ để tiếp tục đảm bảo vai trò của mình.
Có nhiều giải pháp, trong đó căn cơ, quan trọng nhất là phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động, nhằm nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Đây là điểm then chốt để thu hút đông đảo người lao động tham gia CĐ, luôn ủng hộ, gắn bó và tin tưởng vào tổ chức.
* Xin cảm ơn ông!
SAO LY (Thực hiện)