3 công nhân lao động tiêu biểu
Cả 3 công nhân lao động vinh dự nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ tại lễ kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam do LÐLÐ tỉnh tổ chức ngày 25.7 đều thuộc ngành dược. Ðó là Nguyễn Thanh Hùng - Công ty CP Fresenius Kabi Việt Nam, chi nhánh Bình Ðịnh và Nguyễn Văn Hùng, Lương Cao Chiển - Công ty CP Dược - Trang thiết bị y tế Bình Ðịnh.
Kỹ sư NGUYỄN THANH HÙNG: Tổ trưởng mẫu mực
Kỹ sư Nguyễn Thanh Hùng (38 tuổi, quê Phước Sơn, Tuy Phước) là tổ trưởng tổ thổi chai nhựa PP, Phân xưởng dịch truyền thuộc Công ty CP Fresenius Kabi Việt Nam (FKV) chi nhánh Bình Định. Theo đó, nhiệm vụ là kiểm tra, nhận nguyên vật liệu sản xuất từ các bộ phận khác bàn giao cho Tổ đảm bảo chất lượng đầu vào; giám sát quy trình vận hành dây chuyền máy thổi chai; chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ tài sản, máy móc, thiết bị, dụng cụ tại tổ; đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho tổ viên…
Tổ trưởng Nguyễn Thanh Hùng kiểm tra, theo dõi các thông số trên máy của tổ.
Là tổ trưởng, anh Hùng luôn có ý thức quan tâm, nắm bắt khả năng chuyên môn cũng như hoàn cảnh gia đình của từng tổ viên, từ đó bố trí, phân công công việc phù hợp cho mỗi ca, đảm bảo hiệu quả tại dây chuyền sản xuất. Đồng thời, tham gia và giám sát chặt chẽ quá trình sản xuất tại tổ, nhắc nhở, hướng dẫn tổ viên để đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, kịp thời xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình vận hành, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Bên cạnh đó, anh luôn nhiệt tình chia sẻ lại những kinh nghiệm mà mình đã tích lũy được qua quá trình công tác cho đồng nghiệp, nhất là tận tâm hướng dẫn các công nhân mới vào làm, giúp họ sớm thích nghi, hoàn thành tốt công việc… Tổ chức, điều hành tổ hiệu quả, bản thân gương mẫu đi đầu và lan tỏa đến các tổ viên, điều này đã góp phần để sản phẩm được sản xuất tại dây chuyền luôn đạt yêu cầu về số lượng và chất lượng, từ 2014 đến 2018, sản lượng thực tế tăng dần qua các năm.
Ông Nguyễn Bá Muộn, Quản đốc Phân xưởng thuốc tiêm và dịch truyền nhận xét, kỹ sư Nguyễn Thanh Hùng là một tổ trưởng mẫu mực trên nhiều phương diện: Có tinh thần trách nhiệm, năng lực chuyên môn, kỷ luật lao động, quan hệ tốt với đồng nghiệp… Nét nổi bật nữa là tinh thần ham học hỏi, tìm tòi nghiên cứu để cải tiến, nâng cao sản lượng sản phẩm, làm lợi cho đơn vị.
3 năm liên tục với 3 sáng kiến đều được Công ty đưa vào áp dụng, gồm: “Cải tạo thanh dẫn hướng phôi vào mâm chia phôi” (2016), “Khắc phục khuôn đáy chai 100ml, 250 ml của máy thổi chai nhựa PP” (2017) và “Tăng độ cứng 12 lò xo khóa khuôn bằng long đền - máy thổi chai nhựa PP” (2018), tổ trưởng Nguyễn Thanh Hùng đã thiết thực đóng góp cho Công ty giảm sự cố máy móc, tăng sản lượng, tiết kiệm mỗi năm hàng trăm triệu đồng.
Kỹ sư LƯƠNG CAO CHIỂN: Nhạy bén, khoa học
Học về điện tử - viễn thông, tự nhận là trái nghề, song với lòng yêu thích công việc và nỗ lực thích nghi, chỉ sau 1 năm, kỹ sư Lương Cao Chiển (42 tuổi, quê Mỹ Hiệp, Phù Mỹ) được tin tưởng giao nhiệm vụ tổ trưởng tổ máy, Phân xưởng đông khô - sản phẩm vô trùng thuộc Công ty CP Dược - Trang thiết bị y tế Bình Định (Bidiphar) từ 2004 đến nay. Công việc cụ thể là theo dõi hoạt động các thiết bị của phân xưởng; quản lý, điều hành hoạt động của tổ máy; kiểm tra, kiểm soát quá trình sản xuất, sử dụng thiết bị theo đúng quy trình kỹ thuật; tham gia công tác thẩm định, tìm nguyên nhân khi có sự cố, kiểm kê thiết bị, dụng cụ, công cụ theo định kỳ…
Tổ trưởng Lương Cao Chiển theo dõi hoạt động của thiết bị tại phân xưởng.
Anh Chiển cho hay, kế hoạch doanh thu của Công ty đặt ra năm sau luôn tăng hơn năm trước. Trước áp lực hoàn thành sản lượng được giao, người tổ trưởng phải nhạy bén, khoa học, tổ chức công việc hợp lý cho 5 thành viên của tổ máy; đồng thời phối hợp nhịp nhàng với toàn thể anh em trong phân xưởng để hoàn thành nhiệm vụ. 16 năm công tác, người kỹ sư này luôn chấp hành nghiêm túc quy trình sản xuất, chạy máy của Công ty, chưa để xảy ra trường hợp sai sót hay hao hụt nào.
Kỹ sư NGUYỄN VĂN HÙNG: Nhiều kinh nghiệm, sáng kiến
Trong số 3 công nhân lao động tiêu biểu của tỉnh, kỹ sư điện Nguyễn Văn Hùng (36 tuổi), tổ trưởng tổ vận hành thiết bị sản xuất, Phân xưởng sản xuất thuốc vi sinh, thuộc Bidiphar là người ngoài tỉnh - anh quê xã Chất Bình, huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình. Bắt đầu làm việc tại Bidiphar năm 2002 với công việc nhân viên tổ vận hành thiết bị sản xuất, chàng kỹ sư trẻ ghi dấu ấn khi ngay năm sau đó đã được giao nhiệm vụ tổ trưởng đến nay. “Hồ sơ” công tác của Nguyễn Văn Hùng khá ấn tượng với nhiều năm liên tục đều đạt chiến sĩ thi đua và hầu như mỗi năm đều có sáng kiến kinh nghiệm được cơ sở ghi nhận.
Tổ trưởng Nguyễn Văn Hùng với công việc vận hành máy đóng gói thuốc.
Nói về 2 công nhân lao động tiêu biểu của đơn vị mình, Phó Chủ tịch Công đoàn Bidiphar Trần Văn Khuê gọi đó là những gương điển hình ưu tú, đang viết tiếp và đóng góp vào truyền thống tận tụy lao động sản xuất, say mê nghiên cứu khoa học mà Bidiphar rất trân trọng và định hướng cho công nhân lao động đơn vị.
***
Điểm chung ở 3 gương lao động tiêu biểu, đó là ý thức sâu sắc về đặc thù công việc của mình: Sản phẩm làm ra là thuốc - một hàng hóa đặc biệt, liên quan trực tiếp đến sức khỏe, sinh mệnh con người. Do vậy, họ luôn thấm nhuần rằng, mỗi ngày làm việc của mình, đều không cho phép sự lơ đễnh, bất cẩn, chủ quan nào!
Bên cạnh đó, với mỗi người, được làm việc, phát triển bản thân ở công ty uy tín, thu nhập tương đối, môi trường lao động tốt… chính là động lực để họ yên tâm công tác, gắn bó và đóng góp.
SAO LY