Cần quy định rõ việc điều động công chức sang làm viên chức và ngược lại
(BĐ) - Sáng 29.8, Đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý đối với dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức (ảnh).
Tại hội nghị, nhiều ý kiến cho rằng dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức cần bổ sung nội dung quy định về việc điều động công chức sang làm viên chức và ngược lại để tạo sự yên tâm cho người được điều động.
Về đánh giá cán bộ, công chức, quy trình thực hiện phải chặt chẽ, dân chủ, khách quan, bảo đảm đánh giá đúng năng lực, kết quả công tác của người được đánh giá. Bên cạnh đó, cần có tính toán để thực hiện “liên thông” trong đánh giá về mặt Đảng và chính quyền để giảm bớt các khâu không cần thiết.
Liên quan đến quy định về chính sách đối với người có tài năng, nhiều ý kiến yêu cầu làm rõ khái niệm “người có tài năng”, “người có tài năng trong hoạt động công vụ”. Chính phủ cần quy định khung chính sách, để các ngành, địa phương có căn cứ thực hiện chính sách phù hợp với thực tiễn.
Bên cạnh đó, quy định về các loại thời hiệu xử lý kỷ luật công chức cần phải được cân nhắc để bảo đảm tính khả thi, việc phân định thời hiệu theo hành vi ít nghiêm trọng, nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng là không phù hợp. Có ý kiến đề nghị phân biệt thời hiệu theo hình thức kỷ luật. Có ý kiến nghị quy định thời hiệu trên cơ sở cân nhắc các quy định của Đảng nhưng phải phù hợp với hoạt động công vụ, không nên kéo quá dài thời hiệu xử lý kỷ luật.
NGUYỄN VĂN TRANG