Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính

Trong lúc công cuộc cải cách hành chính đang được từng cấp, ngành, địa phương quan tâm đặc biệt, vẫn còn những biểu hiện thờ ơ, lơ là trong chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính.

Qua kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đợt 2 năm 2019, Tổ kiểm tra công vụ của tỉnh đã xác định một số vi phạm tại UBND các xã: Canh Hiệp (huyện Vân Canh), Ân Mỹ (huyện Hoài Ân), Nhơn Hạnh và Nhơn Phong (TX An Nhơn). Thực tế cho thấy không ít nơi vẫn còn tình trạng “ăn gian” giờ làm việc.

“Vắng tanh” dù trong giờ làm việc

10 giờ 20 phút ngày 26.6.2019, Tổ kiểm tra công vụ của tỉnh có mặt tại trụ sở UBND xã Ân Mỹ. Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả vắng tanh, dù danh sách phân công trực có 3 người. Lúc này, chỉ 5/20 biên chế có mặt tại trụ sở. “Lãnh đạo xã không có lịch công tác tuần, cũng không nắm được những người vắng đang làm gì, ở đâu; có người nêu lý do đi công tác, tập huấn, đi điều trị bệnh… nhưng đều không báo cáo lãnh đạo”, Chánh Thanh tra Sở Nội vụ Lê Văn Tạo - Tổ phó Tổ kiểm tra công vụ của tỉnh, cho biết.

Dù còn trong giờ hành chính, nhưng bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả hồ sơ của UBND xã Nhơn Hạnh (TX An Nhơn) “cửa đóng then cài”.

Tại xã Canh Hiệp, lúc 8 giờ 55 phút ngày 26.7.2019, bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả khóa cửa. Trong 5 công chức được phân công phụ trách bộ phận này, 4 người tham gia họp HĐND xã, người còn lại làm việc ở văn phòng.

Cũng trong ngày này, lúc 11 giờ tại UBND xã Nhơn Phong, 16/19 biên chế không có mặt ở trụ sở, bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả đóng cửa. Lãnh đạo UBND xã lý giải một số người vắng mặt vì được phân công chuẩn bị cho hoạt động kỷ niệm Ngày Thương binh-Liệt sĩ 27.7.

15 phút sau, Tổ kiểm tra đến UBND xã Nhơn Hạnh, 14/16 biên chế vắng mặt. Khi giải trình, lãnh đạo UBND xã nhận lỗi, và lý do đưa ra là nhiều người được phân công đi kiểm tra nghĩa trang liệt sĩ, thăm các gia đình chính sách nhân ngày 27.7, “rồi về luôn”.

Sau khi có kết quả kiểm tra, việc UBND các huyện, thị xã triển khai cho các địa phương kiểm điểm, giải trình và gửi báo cáo về UBND tỉnh cũng chậm, thậm chí phải chờ Sở Nội vụ có văn bản nhắc nhở thì mới có báo cáo. Đáng chú ý, theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trịnh Xuân Long, việc giải trình, kiểm điểm tại một số xã còn sơ sài, chưa nghiêm túc, chưa đảm bảo quy trình theo quy định. Trong đó, UBND xã Ân Mỹ chưa triển khai cho cá nhân vi phạm làm bản giải trình, kiểm điểm về hành vi vi phạm; UBND xã chưa tổ chức họp để kiểm điểm trách nhiệm đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm.

“Nội dung giải trình, kiểm điểm trách nhiệm của một số người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tổ chức để xảy ra vi phạm còn chung chung, chưa nêu rõ nguyên nhân, mức độ sai phạm, chưa thực sự gắn với trách nhiệm người đứng đầu theo quy định”, ông Long nêu rõ.

Phê bình nghiêm khắc

Trên cơ sở báo cáo của Sở Nội vụ, ngày 24.10, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quốc Dũng đã ký Công văn số 6432/UBND-KSTT về kết quả kiểm điểm, xử lý trách nhiệm các tổ chức, cá nhân vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh nghiêm khắc phê bình lãnh đạo UBND các xã: Canh Hiệp, Ân Mỹ, Nhơn Hạnh, Nhơn Phong vì thực hiện thiếu nghiêm túc trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại Quyết định số 19/2019/QĐ-UBND ngày 4.5.2019 của UBND tỉnh, để xảy ra tình trạng cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý vi phạm nội quy, quy chế làm việc.

Đồng thời, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Chủ tịch UBND các huyện Hoài Ân, Vân Canh và TX An Nhơn chỉ đạo các cơ quan có thẩm quyền không bình xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng trong năm 2019 đối với các tập thể, cá nhân vi phạm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Bên cạnh đó, xem xét, cân nhắc cụ thể khuyết điểm, mức độ vi phạm của từng cá nhân liên quan khi thực hiện đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công chức, đảng viên trong năm 2019, đảm bảo thực chất và đúng quy định.

Chủ tịch UBND tỉnh cũng giao Giám đốc Sở Nội vụ tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động Tổ kiểm tra công vụ tỉnh trong công tác tổ chức kiểm tra. Đồng thời, kịp thời báo cáo, đề xuất các cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm minh các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương, đảm bảo phát huy hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.                

HOÀI NHÂN