HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG:

Không được làm theo kiểu hình thức, đối phó

(BĐ) - UBND tỉnh đã có văn bản yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp; giám đốc các DN có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, DN thuộc thẩm quyền quản lý phối hợp chặt chẽ với công đoàn cùng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Trong đó, tập trung tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 9.1.2015 về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; thời hạn tổ chức chậm nhất đến ngày 31.3.2020 và đến hết quý III/2020 đối với trường học. Tổ chức hội nghị người lao động theo tinh thần Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7.11.2018 của Chính phủ về việc quy định chi tiết khoản 3, điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; thời gian tổ chức tiến hành trước khi đại hội cổ đông và chậm nhất đến hết quý II/2020.

UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, DN thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động một cách nghiêm túc, hiệu quả và thiết thực, không làm theo kiểu hình thức, đối phó. Đây là việc làm có ý nghĩa quan trọng nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Đây cũng là tiêu chuẩn bắt buộc để xem xét đánh giá, phân loại chất lượng và xét bình chọn các danh hiệu thi đua, khen thưởng đối với các cơ quan, đơn vị và DN.

Để triển khai thực hiện có hiệu quả các quy định của pháp luật và nội dung nêu trên, UBND tỉnh đề nghị LĐLĐ tỉnh có văn bản hướng dẫn cụ thể đến các cấp công đoàn trong tỉnh phối hợp với chính quyền cùng cấp xây dựng kế hoạch, nội dung thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị và giám sát việc thực hiện nghị quyết hội nghị của các cấp, ngành, đơn vị.

TƯỜNG MINH