Hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức
(BĐ) - Đó là yêu cầu quan trọng do Ủy viên Bộ Chính trị - Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình đặt ra tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai nhiệm vụ của ngành Nội vụ năm 2020 được tổ chức ngày 27.12. Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Phan Cao Thắng chủ trì điểm cầu tại Bình Định (ảnh).
Đồng chí Trương Hòa Bình nhấn mạnh, thể chế về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức phải bảo đảm đồng bộ giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước; nhất là công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá, kỷ luật; rà soát những vướng mắc trong công tác tuyển dụng, sử dụng, thi nâng ngạch quản lý công chức, viên chức để có giải pháp khắc phục.
Lấy kết quả hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, làm cơ sở để đề bạt, bổ nhiệm, tinh giản biên chế… đảm bảo khách quan, công tâm, công bằng, cạnh tranh lành mạnh trong công tác cán bộ nhằm xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực, có trình độ và có động lực để cống hiến.
Đồng thời, cần tiếp tục tập trung công tác xây dựng thể chế, rà soát sửa đổi bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước trong các lĩnh vực mà Bộ, ngành Nội vụ được phân công, phấn đấu xây dựng hệ thống thể chế đồng bộ, thống nhất. Phân công rõ trách nhiệm, thời gian hoàn thành cụ thể, không để xảy ra tình trạng nợ đọng văn bản.
Nguồn: BTV
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ tiếp tục đôn đốc, đẩy mạnh triển khai thực hiện để hoàn thành mục tiêu Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020; Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016-2020. Phát huy vai trò là cơ quan thường trực về cải cách hành chính, Bộ Nội vụ cần tích cực phối hợp với các bộ, ngành liên quan làm tốt công tác tham mưu, đôn đốc, hướng dẫn triển khai, tăng cường công tác theo dõi, đánh giá cải cách hành chính.
Theo thông tin tại hội nghị, năm 2019, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước (khối Chính phủ quản lý) tại 63/63 địa phương giảm 4,26% so với năm 2015; tại 20/22 bộ, cơ quan ngang bộ (trừ Bộ CA, Bộ Quốc phòng) và 8/8 cơ quan thuộc Chính phủ giảm 11,85%. Từ năm 2015 đến ngày 20.12.2019, cả nước đã thực hiện tinh giản biên chế 50.547 người.
Tại Bình Định, tính đến hết tháng 11.2019, toàn tỉnh giảm 170 biên chế công chức, đạt 67,19% kế hoạch; giảm 1.639 biên chế viên chức, đạt tỉ lệ 66,87% kế hoạch.
NGUYỄN VĂN TRANG