Ðảng bộ TP Quy Nhơn: Chú trọng “nâng chất” đội ngũ cán bộ

Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới là nhiệm vụ quan trọng được Ðảng bộ TP Quy Nhơn rất quan tâm.

Xác định cán bộ là khâu then chốt, quyết định thành công của mọi công việc nên Ban Thường vụ Thành ủy Quy Nhơn luôn quan tâm chỉ đạo xây dựng và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt cũng như lâu dài.

Bí thư Đảng ủy xã Nhơn Hội Lê Thị Huỳnh Anh (đứng) - một trong những cán bộ được luân chuyển về cơ sở.

Trên cơ sở quán triệt các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Trung ương và của tỉnh về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy đã kịp thời cụ thể hóa và ban hành các văn bản để triển khai, tổ chức thực hiện. Đặc biệt, năm 2019 là năm cuối của nhiệm kỳ 2015 - 2020 và chuẩn bị cho đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, Ban Thường vụ Thành ủy đã tăng cường chỉ đạo thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ để tích cực chuẩn bị tốt nhân sự cấp ủy các cấp cho nhiệm kỳ đến.

Đáng chú ý, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn được quan tâm. Trong năm 2019, Ban Thường vụ Thành ủy và UBND TP Quy Nhơn đã cử 10 người đi học cao cấp lý luận chính trị, 25 người đi bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, 8 người đi bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính và 1 người đi học thạc sĩ. Đặc biệt, đã phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 1 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho 90 học viên của thành phố. Qua đó, tiếp tục chuẩn hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của thành phố.

Việc điều động, bổ nhiệm, luân chuyển và giới thiệu cán bộ ứng cử được các cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình. Năm 2019, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ định bổ sung 34 cấp ủy viên, chuẩn y bổ sung 10 ủy viên ban thường vụ, 5 bí thư, 6 phó bí thư và 4 chủ nhiệm ủy ban kiểm tra cấp ủy cơ sở nhiệm kỳ 2015 - 2020. Cùng với đó là luân chuyển 2 cán bộ của thành phố về phường, xã; giới thiệu nhân sự bầu bổ sung 1 Phó Chủ tịch Hội LHPN thành phố nhiệm kỳ 2016 - 2021, 4 phó chủ tịch HĐND, 2 phó chủ tịch UBND nhiệm kỳ 2016 – 2021 và nhân sự chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam nhiệm kỳ 2019 - 2024 của các phường, xã. Đồng thời, Ban Thường vụ Thành ủy cũng thống nhất triển khai thực hiện thí điểm việc bố trí, sắp xếp, sử dụng và thực hiện chế độ chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách theo Quyết định số 41/QĐ-UBND của UBND tỉnh tại 17/21 phường, xã.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Quy Nhơn Trần Văn Thanh, thời gian qua, Ban Thường vụ Thành ủy và các cấp ủy cơ sở đã thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết, quy định của Đảng về công tác cán bộ, đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, tạo được sự thống nhất cao trong các cấp ủy đảng và cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức các địa phương, cơ quan, đơn vị. “Qua đó, đã lựa chọn được cán bộ đảm bảo các tiêu chuẩn để đảm nhiệm vị trí phù hợp. Hầu hết cán bộ sau khi được luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đã phát huy được vai trò, trách nhiệm trên cương vị mới”, ông Thanh nhìn nhận.

Để tiếp tục thực hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời gian đến, Ban Thường vụ Thành ủy Quy Nhơn đặt ra nhiệm vụ trọng tâm là tập trung chỉ đạo chuẩn bị tốt công tác nhân sự tại đại hội cấp cơ sở và Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XIV nhiệm kỳ 2020 - 2025, đảm bảo cơ cấu, số lượng và chất lượng theo quy định.

Đồng thời, thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với việc phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu trong hệ thống chính trị, mở rộng dân chủ trong việc phát hiện nguồn, phát hiện tài năng, nhất là nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Thực hiện nghiêm túc việc luân chuyển, bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử trên cơ sở quy hoạch được duyệt; kiên quyết không bổ nhiệm hoặc giới thiệu ứng cử đối với những cán bộ chưa đạt chuẩn theo quy định.

“Cùng với đó là tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của cấp ủy cấp trên đối với cấp dưới trong việc thực hiện quy trình, thủ tục về công tác cán bộ để kịp thời chấn chỉnh những thiếu sót và xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân sai phạm”, ông Thanh nhấn mạnh.

NGUYỄN VĂN TRANG