UBND huyện Phù Cát đối thoại với giáo viên bị chấm dứt hợp đồng

Ngày 12.3 vừa qua, bà Nguyễn Thị Tuyết, Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Phù Cát đã đối thoại với 35 giáo viên trên địa bàn huyện khiếu nại những vấn đề liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Tham gia buổi đối thoại còn có lãnh đạo các phòng, ban, hội, đoàn thể của huyện.

Lãnh đạo UBND huyện Phù Cát trả lời một số kiến nghị và kết luận buổi đối thoại.

Tại buổi đối thoại, các giáo viên bị chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) tiếp tục ý kiến, kiến nghị về việc Phòng GD&ĐT huyện đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái với quy định pháp luật đối với 35 giáo viên (GV) các cấp mầm non, tiểu học, THCS, trong đó có trường hợp đang hưởng chế độ thai sản, nuôi con nhỏ; công tác thuyên chuyển GV trên địa bàn huyện diễn ra đột ngột, không có kế hoạch, lộ trình phù hợp. Nhiều GV trong biên chế được phân công dạy trái với chuyên môn (?)

Mặt khác, nhiều GV cho rằng, đây không phải là buổi đối thoại giữa lãnh đạo UBND huyện với các GV bị cắt hợp đồng. Bởi vì, tất cả các kiến nghị nêu trên của GV đã gửi đến các cơ quan chức năng của tỉnh và huyện Phù Cát đến giờ vẫn chưa được giải quyết hoặc trả lời chính thức thì làm sao đối thoại.

Trả lời những vấn đề trên, bà Nguyễn Thị Thúy Kiều, Phó trưởng Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát, giải thích: Việc chấm dứt HĐLĐ đối với GV, và chấm dứt HĐLĐ đối với GV đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng và đang hưởng chế độ thai sản là thực hiện theo quy định tại Nghị định 68 ngày 17.11.2000 của Chính phủ được sửa đổi bổ sung tại Điều 3, Nghị định 161 ngày 29.11.2018 của Chính phủ. Vậy Phòng GD&ĐT đã thực hiện theo quy định là hợp đồng có thời hạn 12 tháng. Đây là thông báo chấm dứt hợp đồng chứ không phải đơn phương chấm dứt hợp đồng theo thỏa thuận giữa các bên thông qua hợp đồng làm việc.

Giáo viên bị chấm dứt hợp đồng nêu ý kiến tại buổi đối thoại.

Về công tác luân chuyển giáo viên trên địa bàn huyện, cho rằng diễn ra đột ngột, không có kế hoạch trước, không có lộ trình phù hợp là không đúng, vì hàng năm Phòng GD&ĐT huyện đều có kế hoạch để bố trí GV dạy học. Những năm gần đây, quy mô trường lớp giảm dần, sáp nhập mạng lưới trường lớp, đồng thời thực hiện sắp xếp lại một số vị trí việc làm để đảm bảo tinh giảm biên chế theo chủ trương, nên việc điều chuyển GV cho phù hợp là công việc thường xuyên, đảm bảo dạy học đúng chuyên môn. Còn việc phân công GV không đúng trình độ chuyên môn là vì một số trường có sự biến động về nhu cầu GV tạm thời. Phòng cũng đã kịp thời điều chuyển cho phù hợp, đến nay không còn trường hợp nào dạy trái chuyên môn.

Ngoài các nội dung trên, Ban tiếp công dân tỉnh cũng đã chuyển đơn của công dân, kiến nghị một số trường hiện nay vẫn còn thiếu vị trí việc làm nhưng Phòng GD&ĐT không tuyển dụng, đặc cách nhằm tạo điều kiện cho số GV này có cơ hội việc làm. Theo đại diện Phòng GD&ĐT huyện Phù Cát, qua rà soát tại các trường đã đủ GV giảng dạy theo yêu cầu nên phòng không có nhu cầu tuyển dụng thêm.

Để đảm bảo trình tự giải quyết đơn của công dân, ông Phan Lê Lân, Chánh Thanh tra huyện Phù Cát kiến nghị: ”Lãnh đạo huyện chỉ đạo Phòng GD&ĐT gặp gỡ các GV để lắng nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của họ, giải quyết thấu tình đạt lý, trả lời đơn đến nơi đến chốn”.

Phát biểu tại buổi đối thoại, bà Nguyễn Thị Tuyết, Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Phù Cát, kết luận: Đây là những ý kiến rất quan trọng, là cơ sở để lãnh đạo huyện lắng nghe, để có hướng giải quyết theo thẩm quyền. Tuy nhiên, một số ý kiến mới phản ánh vì có những lý do khách quan nên các đơn vị chức năng trả lời chưa được đầy đủ, thỏa đáng.

Bà Tuyết cho biết: “Thời gian tới, chúng tôi sẽ kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở Phòng GD&ĐT tham mưu cho UBND huyện giải quyết các đơn kiến nghị của công dân đúng thời gian, thẩm quyền theo quy định. Một số ý kiến phản ánh tại đây, lãnh đạo UBND huyện sẽ kiểm tra, đề nghị Phòng GD&ĐT có báo cáo tổng hợp, trả lời chính thức bằng văn bản. Nếu trong quá trình triển khai thực hiện, Phòng làm chưa đúng, chưa đầy đủ theo quy định thì phải nghiêm túc kiểm điểm trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan”.

VĂN LƯU