Nới lỏng điều kiện giải quyết nghỉ hưu cho viên chức

Liên quan đến việc xem xét nghỉ hưu của viên chức, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức có hiệu lực từ 1.7.2020, có nhiều quy định theo hướng mở hơn.

- Nếu theo Luật Viên chức hiện hành, sẽ không giải quyết nghỉ hưu cho viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử, thì Luật mới đã loại bỏ nội dung “không giải quyết nghỉ hưu…” ra khỏi điều luật.

- Khi viên chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo vẫn có thể được bổ nhiệm lại nhưng không được bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn 12 tháng. Trong khi đó, quy định hiện hành là “không bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng”.

Như vậy, khi đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, viên chức vẫn được xem xét giải quyết nghỉ hưu và trong thời hạn 12 tháng vẫn có thể được bổ nhiệm lại hoặc bố trí chức vụ thấp hơn.               

(Còn nữa)

B.B.Đ