Doanh nghiệp cân đối nhân sự trong mùa dịch Covid-19: Bài toán khó

Do tác động tiêu cực từ dịch bệnh Covid-19, nhiều DN trên địa bàn tỉnh buộc phải giảm quy mô, hoạt động cầm chừng thậm chí tạm ngừng sản xuất, cắt giảm nhân sự, giảm quỹ lương.

Các công ty may mặc hoạt động cầm chừng do thiếu nguyên liệu đầu vào. - Trong  ảnh: Một chuyền may của Công ty CP May Phù Mỹ.

Cá biệt như Công ty CP Giày Bình Định hiện tạm dừng sản xuất ít  nhất  5 tháng, cho hơn 1.200 lao động tạm nghỉ việc; một loạt các công ty may, sản xuất đồ gỗ, lâm sản… cũng lâm vào tình thế tương tự. Đó là chưa kể tới hàng loạt DN vừa và nhỏ, cơ sở sản xuất phải ngừng hoạt động. Đối mặt với nhiều nguy cơ, tổn thất nặng, song các DN vẫn ưu tiên giữ nhân sự để vượt qua khó khăn, tập trung cho kế hoạch phát triển hậu dịch Covid-19. Bà Hoàng Thu Sen, Giám đốc Chi nhánh Vietravel Quy Nhơn, Phó Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Bình Định, cho biết, ưu tiên hàng đầu của đơn vị vẫn là nhân sự. Khó khăn trong thời điểm hiện nay là tình hình chung của ngành du lịch, chứ không riêng gì Vietravel. Quan điểm của công ty là ưu tiên giữ nhân sự, cùng nhau xây dựng kế hoạch phát triển, chờ qua mùa dịch. Theo đó, từ ngày 18.3, Tổng công ty quyết định đóng cửa 1 số chi nhánh, trong đó có chi nhánh Quy Nhơn. Đóng cửa đồng nghĩa với việc 18 lao động tại chi nhánh nghỉ việc, ít nhất đến tới tháng 6.2020. Quyết định cho nhân viên tạm nghỉ, song các lao động của Vietravel vẫn được hưởng lương; đồng thời đơn vị có văn bản trình BHXH tỉnh về việc tạm dừng đóng BHXH cho nhân viên trong thời điểm này. Chia sẻ khó khăn với DN, nhân viên của Vietravel Quy Nhơn chuyển qua hoạt động online, tập trung việc xây dựng kế hoạch kích cầu du lịch, xây dựng sản phẩm mới với nhiều combo sản phẩm thu hút khách khi dịch bệnh qua đi.

DN vừa và nhỏ, cơ sở sản xuất chọn phương án tạm ngừng hoạt động, đóng cửa. DN lớn có tiềm lực tài chính vẫn hoạt động cầm chừng, nhưng khó khăn về khâu tiêu thụ lẫn cả khâu nhập nguyên liệu khiến nhiều DN lao đao. Ông Lê Minh Thiện, Giám đốc Công ty TNHH Hoàng Hưng, Chủ tịch Hiệp hội gỗ & lâm sản Bình Định, cho biết, đến bây giờ đơn vị đang hoạt động cầm chừng, giảm giờ làm nhưng chưa cắt giảm nhân sự. Điều lo lắng nhất là việc thiếu nguyên liệu sản xuất; đầu ra cho sản phẩm gặp khó khi thị trường EU và Mỹ đóng cửa, trong bối cảnh đó giữ được nhân sự thật sự là một bài toán khó. Ban đầu, ai cũng biết dịch bệnh sẽ tạo ra nhiều khó khăn, nhưng không ai tiên lượng hết mức độ phức tạp, diễn biến khó đoán của nó. Đến nay có thể thấy thiệt hại của nhóm DN trong lĩnh vực gỗ và lâm sản là rất lớn.

Liên tục những thông tin về dịch bệnh ngày càng phức tạp, kéo theo đó là ngưng trệ hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ. Song điều đáng mừng là người lao động cũng sẵn lòng chia sẻ khó khăn với DN bằng cách nỗ lực nhiều hơn, làm việc tốt hơn, nhận lại phần lương ít hơn. “Chủ DN hiện đang rất khó khăn, buộc phải tính đến khả năng đóng cửa DN, nhà xưởng. Để dìu nhau vượt qua đợt khó khăn này, cả DN và người lao động cùng chia sẻ với nhau bằng cách chuyển từ trả lương khoán, trả theo tháng sang trả lương công nhật, trả theo dự án… Chúng tôi muốn chia sẻ tối đa với DN trong mùa dịch bệnh để giữ chỗ làm!”, anh Đào Kha (quê ở xã Phước An, huyện Tuy Phước), công nhân của một cơ sở sản xuất nội thất ở TP Quy Nhơn, cho hay.

Tại cuộc họp giải quyết khó khăn, vướng mắc cho DN trước ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quốc Dũng nhấn mạnh, phải đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động. “Cán bộ, công chức, viên chức chúng ta còn được hưởng lương, nhưng người lao động khi phải nghỉ việc, họ sẽ rất khó khăn, bởi rất nhiều lao động là trụ cột kinh tế của gia đình. Do đó, tôi yêu cầu các sở, ban, ngành phải vào cuộc, đồng hành cùng DN, hỗ trợ DN để duy trì sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động. Trường hợp người lao động phải tạm nghỉ do khó khăn về sản xuất (như trường hợp của Công ty CP Giày Bình Định), phải thực hiện và giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động một cách phù hợp”, Chủ tịch UBND tỉnh Hồ Quốc Dũng, chỉ đạo.

THU DỊU