Công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở huyện Hoài Nhơn: Ðúng nguyên tắc, đáp ứng yêu cầu thực tiễn

Bên cạnh chú trọng công tác tuyên truyền và chuẩn bị văn kiện, Ban Thường vụ Huyện ủy Hoài Nhơn luôn quan tâm đến công tác chuẩn bị nhân sự trước và sau đại hội Ðảng các cấp, góp phần triển khai thực hiện thắng lợi các nghị quyết của đại hội.

Quan tâm nơi khó khăn

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Huyện ủy Hoài Nhơn, nhìn chung, công tác nhân sự trình đại hội cấp cơ sở đúng theo hướng dẫn của cấp ủy cấp trên, thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, đảm bảo tính kế thừa, ổn định, đổi mới, sáng tạo và phát triển.

Bí thư Đảng ủy xã Hoài Châu Bắc Ngô Văn Thành (phía trước) đã được luân chuyển sang làm Bí thư Đảng ủy xã Hoài Phú.

Phó Trưởng ban phụ trách Ban Tổ chức Huyện ủy Hoài Nhơn Võ Ngọc Bình cho hay, nhờ làm tốt công tác nhân sự, nên nhân sự đại hội bầu cấp ủy đa số đủ số lượng. Các đồng chí cấp ủy, ban thường vụ, bí thư, phó bí thư giới thiệu tái cử đều trúng cử khóa mới với số phiếu tập trung cao. Chất lượng cấp ủy được nâng lên; tỷ lệ cấp ủy viên nữ, trẻ đảm bảo theo quy định; trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cao hơn so với nhiệm kỳ trước.

Sau đại hội, các tổ chức cơ sở đảng kịp thời báo cáo kết quả bầu cử của đại hội trình Ban Thường vụ Huyện ủy chuẩn y kết quả bầu cử theo quy định. Đến nay, các tổ chức cơ sở đảng cơ bản thực hiện bố trí, sắp xếp, phân công công tác cấp ủy và kiện toàn các chức danh nhà nước sau đại hội đúng theo đề án nhân sự đã được Ban Thường vụ phê duyệt.

Đáng chú ý, Ban Thường vụ Huyện ủy kịp thời chỉ đạo củng cố, kiện toàn nhân sự nơi gặp khó khăn trong công tác bố trí, sắp xếp cán bộ và chuẩn bị nhân sự trước thềm Đại hội Đại biểu Đảng bộ thị xã lần thứ XX (tổ chức từ ngày 1 - 3.6). Cụ thể, điều động 3 trường hợp từ xã về huyện; 1 trường hợp từ cơ quan này sang cơ quan khác. Luân chuyển Trưởng phòng Nội vụ huyện về giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Hoài Tân, đồng thời giới thiệu để bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã. Dự kiến sau Đại hội Đảng bộ thị xã sẽ tiếp tục luân chuyển ít nhất 2 trường hợp, nâng số bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, phường lên 6/17 đơn vị xã, phường.

Bên cạnh đó, Huyện ủy đã thực hiện luân chuyển Bí thư Đảng ủy xã Hoài Châu Bắc sang xã Hoài Phú. Sau Đại hội Đảng bộ thị xã, dự kiến có 2 - 3 bí thư đảng ủy xã, phường sẽ được luân chuyển ngang.

Thận trọng, khách quan

Công tác điều động, luân chuyển cán bộ được Ban Thường vụ Huyện ủy Hoài Nhơn tiến hành thận trọng, chặt chẽ, đúng quy trình, không chạy theo số lượng, không thực hiện theo phong trào. Việc luân chuyển cán bộ cấp huyện về giữ các chức vụ chủ chốt ở xã, thị trấn, luân chuyển ngang xã này qua xã khác là yêu cầu cấp thiết đối với một số nơi có khó khăn về công tác cán bộ, vừa giúp cho cán bộ luân chuyển, nhất là cán bộ trẻ, được rèn luyện, thử thách từ thực tiễn.

Theo Bí thư Huyện ủy Phạm Trương, công tác cán bộ đặc biệt quan trọng khi gắn với quá trình đô thị hóa mạnh mẽ ở Hoài Nhơn, người đứng đầu phường phải đủ tiêu chuẩn lãnh đạo ở cơ sở ít nhất 24 tháng. Việc thực hiện bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, phường đảm bảo sự chỉ đạo, lãnh đạo thống nhất, toàn diện trong thực hiện nghị quyết đại hội. Việc điều chuyển những trường hợp đã đảm nhận chức vụ bí thư đảng ủy 2 nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương là cần thiết để tránh phát sinh những vấn đề không hay.

Trên thực tế, nhận thức của một số cán bộ cơ sở chưa được đầy đủ, ngại thay đổi, không nhìn thấy khả năng phát triển trong cả nhiệm kỳ sắp đến. Người làm công tác cán bộ phải động viên, phân tích thấu đáo. Bên cạnh đó, trước khi thực hiện điều động, luân chuyển, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tổ chức lấy ý kiến của ban thường vụ, ban chấp hành nơi đối tượng công tác. Mục tiêu là đánh giá được hiệu quả công tác của cả nhiệm kỳ vừa qua và triển vọng phát triển của đối tượng điều động, luân chuyển.  

“Điều động, luân chuyển cán bộ là chủ trương của Đảng, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn của công tác cán bộ. Quá trình thực hiện đảm bảo công khai, minh bạch, không có chuyện “lợi ích nhóm” gì ở đây”, ông Phạm Trương nhấn mạnh.

Nhờ cách làm chặt chẽ đó, hầu hết cán bộ được luân chuyển đã có bước trưởng thành về nhiều mặt, đúc rút kinh nghiệm trong thực tiễn, vận dụng kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành, tạo được uy tín tốt, cùng tập thể ban chấp hành, ban thường vụ đảng ủy cơ sở lãnh đạo và tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương nơi luân chuyển đến.

NGUYỄN VĂN TRANG